深入探究人事政策法規与《劳动合同法》的钩联关系依法维护广大人才.docVIP

深入探究人事政策法规与《劳动合同法》的钩联关系依法维护广大人才.txt老子忽悠孩子叫教育，孩子忽悠老子叫欺骗，互相忽悠叫代沟。▲ 男人 这花花世界，我要用什么颜色来吸引你。 深入探究人事政策法规与《劳动合同法》的钩联关系依法维护广大人才合法权益 引 言 人事人才工作的出发点和落脚点应该是调动好、发挥好人才的聪明才智，维护好、保障好人才的合 法权益，为经济和社会发展提供有力的人才保障和智力支持。武汉城市圈获批“两型社会”综合配套改 革试验区，对人事人才工作提出了更高标准和更高要求，迫切地需要我们从依法行政出发，深入推进各 项人事制度改革，强化人事人才工作的规范操作、依法管理，突出各类人才合法权益的救济和保障，尽 可能多地运用法律的手段营造武汉城市圈作为一个整体的人才开发法制化环境。 当前的人事人才工作，不仅是武汉城市圈，乃至全国从行政管理出发采取的赋权激励性政策较多， 从权利救济出发采取的权益保护措施较少，政府人事部门作为人才的综合管理服务部门，还没有能够充 分且有力地发挥对用人单位的监督制约纠错作用，还没有能够及时且合法地解决处理人才权益遭受侵害 的问题。主要体现在：政府人事部门缺乏法律授权没有能力主动出击给予单位侵权行为以强制措施或行 政处罚，人事信访、人