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职位说明书 一、储备经理 1、工作职责： 协助餐厅经理管理餐厅的日常营运和行政工作，学习餐厅各个工作站的工作内容，学习并执行餐厅营运管理的各项系统，如排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等等。储备经理是营运管理岗位的最基础职位，是中、高级营运管理岗位的储备职位，公司有完备的培训和人员发展机制和渠道，辅助员工晋升和发展，并可由餐厅储备经理—餐厅副理—餐厅经理—区经理以及更高级的管理职位。 2、岗位要求： (1)22岁～28岁，男女不限(2)全日制大专及以上学历，专业不限(3)性格开朗、热爱服务行业，具有良好的沟通能力和亲和力(4)能适应早晚班倒班的快节奏工作 3、薪资福利：（1）月工资2700-3000元、年终奖金、年度绩效调薪（2）试用期内开始缴纳五险一金及商业补充医疗保险，医药费90%报销（3）每天工作8小时，每周5天，早晚倒班轮休（4）每年10-20天年假及国家规定的各类假  二、总账会计 1、工作职责： 确保账目的准确，按时完成关帐和完成报表，制定会计凭证，负责会计报表的编制，负责组织每月财务核算，依照结帐工作清单追踪各岗位月结进度，增添财务科目、餐厅编号及Break-down的组织与协调，负责结帐后运行帐务分摊系统，回顾上月主档中个调节表并总结需调整项目，负责利息收入支出、待摊费用、预提费用、所得税及奖福基金、税金、广告费、专利费提取凭证及费用清款