大顶特保大队二〇〇八工作总.docVIP

大顶特保大队二〇〇九上半年工作总结 二〇〇九年上半年我队在公司的正确领导和客户单位的大力支持下，通过全体骨干、队员的共同努力，较好的完成了各项工作任务，履行了我们对客户的服务承诺，同时也为今后的工作奠定了良好的基础，现将上半年的工作情况总结如下： 一、队伍管理。 1、上半年大顶特保大队根据客户单位的发展需求，适应客户的工作要求，并依据双方的合同约定，从实际出发对各工作岗位上的职责和操作规程进行了进一步完善、明确和细化，半年来，随着客户单位的不断发展，各项管理制度依据ISO9001体系的不断完善和细化，对以往的各项管理制度进行了更全面的改进和细化，同时对我们各岗位的工作也提出了更高的要求，为适应企业的发展，提高我们的服务质量，针对各岗位的不同工作任务我们相应的制定了较细化的岗位职责，并在工作实践中对发现的不足之处进行不断改进和完善。使每个岗位上的队员在工作中都能清楚的知道自己该做什么，应该怎样去好。 2、由于我们大顶特保大队处于远离公司所在地的深山之中，而且队员人数较多、年龄轻、思想活跃，矿区内的业余生活比较单调，这给队伍的管理增添了一定难度。为了使队员安心于矿山的工作、生活，我们在严格遵照执行公司的各项规章制度和客户对于特保队伍的管理要求的同时，尽可能的丰富队员的业余文化生活，例如我们组建了自己的篮球队，为队员添置了象棋、乒乓球、羽毛球等文体用具，在“五一”劳动节期间全队组织开展了军事体育比赛和岗位知识和工作职责有奖竞答活动。这些活动的开展既丰富了队员的文化生活，同时也增强了队伍的凝聚力，体现出了我们良好的团队精神面貌。 3、遵循公司的经营理念和服务宗旨，以服务矿山，维护矿山利益为中心，定期组织队员进行法律法规知识学习和思想品德教育，增强队员的法律意识，提高队员的职业道德素质。上半年我大他无一起队员违规违纪事件发生。 4、队长骨干带头，以身作则，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，发挥老队员的“传、帮、带”作用，帮助新入职队员尽快融入集体生活中，引导队员良性发展，增强队伍的凝聚力，营造团结、健康、向上的工作和生活气氛。 5、 在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，对于每一名新入职的队员都与其进行面对面的交流和谈心，培养和队员的工作感情，赢得队员的信任，鼓舞队员的工作热情。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际情况，引导队员不断提高思想境界，树立正确的人生观、得失观，培养队员对公司的忠诚度和敬业精神，增强队员扎根矿山守好关口的工作责任心。 6、按照军事化的标准组织队伍的军事训练，在训练中做到严抓细扣，以严格的军事训练来展现队伍的良好作风和精神面貌。上半年我们全体队员进行了较系统的军训，目前所有队员对于队列、交通指挥操、擒敌拳均已熟练掌握，并达到动作规范、整齐一致。 岗位勤务工作方面。 1、做好日常机动巡逻和节假日的勤务值班，应对矿区内的各类突发事件，保障矿区的正常生产生活秩序。上半年，我大队扑灭矿区火险情3次，排查山体滑11次，制止矿区内争斗事件4次，随同护卫客户单位领导19次，协同接待省、市、县有关部门来访领导7次。今年5月，按照领导的指示和要求，我队会同大顶派出所在矿区内开展了为期15天的安全整顿工作，对矿区内的人员、车辆、爆炸物品的管理使用情况进行了全面的清查，对矿区内的人员和车辆进行了有效的规范管理。历次工作中体现了我队高度的工作责任心和良好的素质，得到了客户的称道。 2、注重提高队员的岗位操作技能和团队协作能力。由于客户单位加强了规范管理力度，对进出矿区的人员、车辆和物资制定了非常细致的规章制度，给我们各检查站的日常工作增加了较大的工作量，也对我们的各项工作提出了更高的标准和要求。为了有效落实执行各项管理制度，园滿完成客户交代的工作任务，我们致力于提高队员的工作能力和岗位技能，加强队员之间的团队协作，在新队员上岗前加强岗位操作技能培训，上岗位后加强岗位值班督导，明确各检查站驻站队长负责制，统筹合理安排各站不同的岗位工作，做到遇事有人管，做事有条理，原则不放松，配合有默契。通过全体人员的不断努力，目前各检查站的各项工作均已步入正常轨道。 4、 严格细致的进行车辆的封箱、拆箱工作。自去年客户单位开始对运矿车辆实施在矿区内封箱，在目的地拆箱的管理，今年又对这一项工作提出了更高标准的要求，我大队积极与客户单位进行配合，通过自身的学习和在工作中的摸索积累经验，很好的完成了封、拆箱的工作任务，有效的保障了客户单位财产的安全，得到了客户的认可。 5、 严格执行民爆物品管理规定，确保了半年来炸药、雷管等炸药物资在申请出库、回收入库和运输途中的绝对安全。 工作中存在的不足之处。 回顾上半年工作，虽然取得一定的成绩，但仍有一些不足和需要改进之处。 1