2015办公室管理评审输入材料.docVIP

办公室管理评审输入材料 办公室质量目标分解落实情况 检查时间：12年1月1日-6月1日 部门及部门负责人： 办公室 检查项目 目标要求 实 施 情 况 符合性 教育培训计划完成情况 员工持证上岗情况 文件发放、回收及时率 100% 100% 100% 新员工入职培训共180人参加，培训基本有效 现有在职员工102人，均持有《上岗证》 Y Y Y 文件管理情况： 办公室负责体系文件和外来文件的发放、回收、保存及归档管理，建有《档案登记目录表》并按此体系要求进行管理，文件下发与回收建立《文件发放、回收记录》。 3.人力资源管理： 1）　人员配备情况：自2012年1月至今，办公室按《各岗位工作人员任职资格、能力要求》招聘人员共 人，其中质量部 人，财务部 人，技术部 人，办公室 人，销售部 人，后勤 人。生产部车间工人共 人，其中焊工 人，下料 人，喷漆 人，装配 人。 2）　人员培训情况： ①根据《2011年度教育培训计划》，共组织四次培训，其中新员工入职培训贯穿于全年，对新入职的员工进行“新员工入职培训及岗前安全培训”，使新员工了解并掌握公司相关管理制度，做好入厂的安全教育训练。 ②在六月份由生产部组织的安全培训，培训面向生产部全员，使大家掌握各级安全责任制，树立安全观念，畅导只要安全意识强，人人都是兼职安全员的理念。 ③在八月份由生产部