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学生干部是大学生中的佼佼者，相比于一般的大学生掌握了更多的资源。正如不同的工作岗位对人才素质的要求有所不同一样，学生干部也不是随便一个人都可以担当的，只有达到一定的条件，具备一定的素质才可能被同学、老师所认可。 ⊙当学生干部的N个理由 每一个即将踏入大学校园的新生，都会在心中对自己的大学生涯有一个美好的规划。不管你的中学时代是否曾经有过学生干部的经历，大学崭新的舞台已经徐徐拉开了序幕。毫无疑问，大学中的学生干部是同龄人中的精英，无论是权利还是义务都与中学阶段有了很大的不同。然而，学生干部毕竟是学生中的极少数，也未必每个人都适合担任学生干部。身为精英的你，当然不一定非要在学生干部的岗位上才能获得更大的历练与成长。记住，是金子在哪里都会发光。 首先，如果你有一颗热情的心，渴望为同学 和老师服务，学生干部无疑可以为你提供一个良好的舞台。热情，永远是做事成功的重要保障。一心想着为同学们的学习和生活营造便利，你就会获得大家的尊重；但是，如果你只是渴望高人一等，有权有势，可以涨势欺人贪污腐败，请你不要忘记“出来混早晚是要还的”，即使你侥幸成为了学生干部，也会很快被同学们赶下台去。 其次，如果你渴望实现自己的抱负，发挥自己的能力，学生干部也可以为你提供一个展现自己能力和才华的舞台。想一想，学生会在你的带领下通过与学校食堂的交涉降低了饭菜价格或者改善了卫生质量；或者在你的联系下，某个企业乐意资助你们班的某个家庭贫困同学，类似这样的好事因你而发生，这是一件多么让人自豪的事情。当然，诸位怀有雄心壮志的同仁，你一定要做好从琐碎小事做起的准备，不要好高骛远，急功近利。另外，学校就是小社会，很多时候，可能不是你的出发点不好，也不是你的工作方法有问题，但现实就是因为有些原因而无法改变，面对这样的事情，身为学生干部的你也要做好心里准备哦。 第三，如果你希望锻炼自己，获得更快的成长，学生干部能够为你提供良好的机会。许多大学新生在中学阶段一心学习，社会实践能力差，到大学之后自然要多锻炼，否则毕业之后很难适应社会。学生干部要组织班级、院系乃至全校的各种活动，要增进班集体内部的感情建设，要带领全班同学共同进步。这些都是对大学生领导能力、团队工作能力、组织能力等社会实践能力的锻炼。 最后，学生干部机会较多，会获得比其他学生更多的资源，如入党、评奖学金时的加分等。此外，认识更多的领导和同学，扩大交际圈，毕业时很多单位会看重学生的领导能力，简历上也可以多写些东西上去，比其他人获得更大的筹码。 ⊙学生干部需要那些基本素质 如果你在学生干部的竞选之中获得了胜利，那你就成为一名光荣的学生干部了。即使你竞选成功，也不要在思想上有所放松，真正的考验现在才开始。正如不同的工作岗位对人才素质的要求有所不同一样，学生干部也不是随随便便就可以担当的，只有达到一定的条件，具备一定的素质才可能被同学、老师所认可。 第一，俗话说“其身正，无令则行，其身不正，虽令不行”，作为一名学生干部，应该首先做到政治立场坚定、道德品质过硬，这样才能获得大家的认可，树立良好的威信。 第二，作为学生干部，权力和责任是仅仅联系在一起的。注意培养自己的事业心，自觉认识自己所从事的学生工作的重要意义，明确自己所肩负的重托，增强责任意识，才能保持旺盛的工作热情，积极工作。很多时候，事业心、责任心会体现在一些细小的方面，哪怕只是张贴海报这样枯燥无聊的体力活，也应该兢兢业业的做好。容易被大家忽略的是，责任心还体现在学生干部在卸任时能否做到平稳过渡。一名成功的学生干部不仅可以做到在任期内业绩突出，而且能够培养接班人，让以后几任的工作同样辉煌。 第三，学生干部必须具备一定的业务素养。所谓业务素养，也就是指他的工作能力。要想出色地完成各项工作任务，就应不断增强领导才能，提高工作能力与业务素养，在以下几个方面努力提高：1．交往能力。学生干部要熟悉交往艺术，善于同各种类型的同学交朋友，学会与各种群体和组织打交道。只有这样，学生干部才能和同学以及其他组织、群体建立密切的关系，各种信息也会源源不断地向自己传来，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作。2．分析、判断能力。学生干部面临的工作往往是纷繁复杂的，这就需要提高自己分析、判断各种现象、各种信息的能力。没有正确的分析和判断，就没有正确的决策，也就没有正确的领导行为。3．决策能力。学生干部应结合本班、本系或是本部门特点和具体工作的实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时作出有效可行的决策。4．组织能力。学生干部要把性格各异，素质不同的同学组织起来，合理安排，充分调动每个人的积极性，把他们的活动协调起来，团结互助，拧成一股绳，为共同目标的实现而努力，保证决策的实现。5．创新能力。学生干部能否干出成绩，超越前人超越自我，最根本的区别是有无创新能力。在工作