2014度乡镇(街道)综治工作考评方.docVIP

2014年度乡镇（街道办）社会管理综合治理工作考核评比方案 一、常规工作考评（40分） 1、健全社会管理综合治理领导责任制（6分） （1）本级出台有综治和平安建设工作实施意见，成立有领导小组或平安建设指挥部(1分）; （2）把综治及平安建设工作纳入党委、政府年度工作计划，每季度研究部署、分析研判；党政主要领导与乡镇（街道）、部门签订年度综治工作目标管理责任书(2分）; （3）将综治工作纳入党政领导干部的政绩考核内容，建立了综治维稳工作实绩档案，在提拔考核干部时书面征求综治部门意见；在办理单位及个人评先、受奖、晋级时书面征求综治部门的意见(2分）; （4）开展社会管理综合治理工作定期考评，落实奖惩措施；严格执行重大案件（事故）责任倒查、黄牌警告、一票否决措施。(1分）。 2、加强社会矛盾大调解体系建设（8分） （1）乡镇、村两级调解中心（室）建设到位，有阵地、有制度、有规范档案、有效果；（2分） （2）建立社会矛盾定期排查上报制度；落实协调会议制度和月报制度；落实重大决策、项目风险评估措施；（2分） （3）落实矛盾纠纷层级管理；健全群体性事件和突发事件预警和应急处置机制，做到及时发现、及时处置。（4分） （4）落实人民调解、司法调解、行政调解三调对接机制，建立重点领域第三方调解机制。（2分） 3、加强社会治安防控体系建设（6分） （1）落实群防群治组织建设，乡镇（街道）有专业治