财政局创建文明单位总结.docVIP

西财发[2006]224号 西吉县财政局2006年创建文明单位 年终总结 2006年，我局创建工作在县委、政府的正确领导下，坚持三个文明建设一起抓，以加强总支领导班子建设和精神文明建设为重点，使全局党员、群众的精神面貌和工作作风都发生了很大变化，从而促进和推动了各项工作任务的完成。  一、从讲政治高度加强总支领导班子思想作风建设  我局坚持从讲政治的高度加强总支领导班子思想作风建设。（一）抓政治学习。总支成员坚持按县委安排的学习日，认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想等内容。为使学习不走过场，落到实处，总支学习做到有计划、有记录、有检查讲评，有学习体会。通过学习，提高了总支成员理论水平，增强贯彻落实党的路线，方针，政策的自觉性，在思想上，政治上、行动上与党中央保持高度一致。（二）抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。总支把制度建设作为一项重要工作来抓，一是根据形势发展和工作需要完善规章制度，这些制度主要有：民主生活制度、民主集中制制度、党员学习制度、调查研究制度、党风廉政建设制度等；二是狠抓制度的贯彻落实，首先把打印的制度发给每人，做到人手一份，定期组织学习，上级要求上墙的制度都上墙，如党组织活动各项制度等，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为；（三）抓领导干部廉洁自律，促进党风廉政建设。党风廉政建设作为加强精神文明建设的重要一环，我们根据领导干部廉洁自律要求，一是抓了思想教育，先后组织学习《纪律条例》，《廉政准则》以及中央、区、市、县有关廉政规定；二是坚持半年一次民主生活会，总支成员对照检查开展批评与自我批评，虚心听取别人意见，主动自查自纠思想和工作中存在的问题。  二、加快建设文明单位步伐，争创区级文明单位  我局自1998年被县委、政府授予“文明单位”、2004年被市委、市政府授予“文明单位”以来，就把精神文明建设作为重要工作来抓。为夯实创建市级文明单位基础 ，注重把精神文明建设和财政工作紧密结合起来，围绕讲文明，树形象、抓管理，促发展的要求，大力开展创建区级文明单位活动。 主要措施及做法： 一 是加强领导。局成立了创建文明单位领导小组，局领导挂帅，领导成员分工负责，并多次召开会议，专门研究文明单位创建问题。 二是统一思想提高认识。1、组织学习关于精神文明建设论述和区、市、县有关精神文明建设文件精神；2、在召开全体人员会议上把创建作为重点工作进行强调和安排，这些措施，使全局人员统一了思想，提高了认识，增强了参与意识，使创建活动变成每个人的自觉行动。 三是抓好政治、业务培训，全面提高干部的政治素质和业务水平。为提高民政干部整体素质，我们除利用“二.五”学习时间外，结合工作安排，有目的、有针对性地开展培训工作，主要学习党的方针、政策、国家法律法规、上级有关文件规定、各种业务知识等。通过学习，明确职责，懂得依法办事工作程序，不断提高工作水平，加强财政工作法制化、规范化建设。 四是狠抓硬件建设，改善基础设施，创造优美环境，提高服务水平，为来访办事对象，人民群众提供优质、周到的服务。各股室室内干净整洁，局对各办公室定期或不定期组织卫生检查。 五是实行“政务公开、规范服务”的社会承诺制度。对办事对象应履行的义务，即办事依据、程序、时限、结果等作了具体的规范和要求，把开展政务公开与发扬财政优良传统“孺子牛”精神紧密结合，转变职能，寓管理于服务之中，促使财政干部增强公仆意识，变手中权力为责任和义务。在工作中，要求财政干部面对社会敞开文明窗口，面对群众塑造自身形象，视服务对象如亲人，从端一杯热茶，说一句热心话，办一件该办能办的事做起，想方设法为财政对象排忧解难，尽职尽责，为广大人民群众服务。  三、抓精神文明建设，促进各项任务完成  （一）争取项目资金有了新思路 2006年，我们在项目资金争取方面取得了很好成效，尤其像火石寨景区建设、将台堡纪念碑修复工程，扫竹林小流域综合治理等。 二、财政收支有了新突破 2006年，全县地方一般预算收入完成2017万元，突破了2000万元大关，较2005年的1803万元净增214万元，增长了11.9个百分点，收入质量也有所提高，税收收入完成1324万元，占一般预算收入的65.6%；地方一般预算支出完成48026万元，近达5亿元，较2005年的38549万元增长了9477万元。支持全县经济社会的能力得到了明显提高。 三、财政改革有了新进展 2006年财政各项改革实现了突破性的进展。一是部门预算编制全面推行，定额支出标准得到前所未有的提高，在强化预算管理的同时，一定程度缓解了乡镇和部门单位财力短缺困难。二是国库集中收付改革试点推开，尤其是集中支付表现出了较好成效，06年通过国库集中支付资金达181