X煤矿文明单位创建工作汇报.doc

X煤矿文明单位创建工作汇报 文明单位创建工作情况汇汇报 中共千秋煤矿委员会 我们千秋煤矿，矿井设计能力力60万吨/年,1958年年建成投产,现有职工47668人。一年来,在集团公司司党委的正确领导下,我们严严格按照创建“文明单位”的的总体要求,结合本矿实际,,紧紧围绕文明单位创建工作作,努力践行“三个代表”重重要思想，弘扬千秋精神,培培育企业文化,实施十大民心心工程,完善思想政治工作网网络,构筑综合治理防控体系系,提高职工家属文明素质,,开展全民健身运动,丰富职职工文化生活,美化、绿化矿矿区环境,实现了井下文明生生产,井上文明生活,职工群群众安居乐业,安全生产步入入发展快车道,原煤生产稳步步攀升，班产、日产、月产均均创15年来最高水平，在提提前120天完成全年85万万吨生产计划后，又相继提前前95天、84天实现95万万吨奋斗目标和创百万目标，，截止11月30日，全矿完完成原煤生，提前31天完成年初制制定120吨创水平目标，现现将“文明单位”创建工作汇汇报如下: 一、班子建设方方面 首先,班子成员坚持每每周三下午中心组学习制度。。认真学习政治理论,法律法法规,企业管理等方面知识,,在学习中采取集中学习与自自学相结合,理论与实际相结结合,人人记笔记、写心得、、谈体会，不断更新知识结构构,提高领导驾驭能力。其次次，坚持建设团结战斗的领导导班子。班子成员相互支持,,优势互补,精诚团结,奋发发向上,发挥了领导班子的整整体效能。第三，转变班子作作风。按照“八坚持,八反对对”要求,坚持一靠教育,二二靠制度的工作思路,着力解解决领导干部在思想作风,工工作作风和领导作风等方面突突出问题,把维护和实现职工工群众的根本利益做为想问题题、做决策、办事情的出发点点和归宿点，把领导班子建成成职工群众信赖,能够代表群群众根本利益“团结、战斗、、高效”的领导集体,带领职职工为实现企业目标,发挥核核心作用。 二、在区队建设设方面 制订完善了各项考核核细则，深入开展以师带徒、、青年文明号、创新争效等活活动，做到有目标任务，有合合同签定，有措施安排。坚持持月考核、季评比，奖励兑现现，全面推进区队建设活动扎扎实开展。对干部实行动态管管理，定期考核，考察调整，，保证基层班子充满活力，胜胜任工作。在制度落实上,注注重奖罚结合,奖出职工干事事创业的积极性，罚出企业经经营管理的责任心,班子成员员经常深入基层,深入一线,,发现问题,及时处理,定期期通报,树立正反两方面典型型,教育和引导职工立足千秋秋，热爱千秋,建设千秋,奉奉献千秋，推动企业沿着健康康、科学、规范的方向不断前前进。 三、在思想道德建设设方面 一是加强领导。矿党党政班子高度重视文明单位创创建工作，成立了以书记、矿矿长为组长的文明单位创建领领导小组,定期召开会议,研研究部署工作,精心设计载体体，健全完善制度，配置了办办公设施，真正做到领导重视视,组织健全,人员齐备,工工作有力。二是广泛宣传。充充分利用宣传舆论阵地,广泛泛宣传《公民道德建设实施纲纲要》,积极营造创建氛围，，创办了《工作简报》及时通通报创建动态,交流工作经验验，动员全矿干部职工家属人人人为创建文明单位做贡献。。三是积极开展评先活动。深深入开展了“文明科室”、““六好区队”、“五好班组””、“十佳诚信单位”、“十十佳诚信职工”、“学、讲、、争、创”等项活动,全面推推动创建工作扎实地开展。四四是深化教育。开展了“忠诚诚敬业，诚信服从”的经营理理念教育，以矿文明学校为依依托,有组织,有计划,分阶阶段,对全矿职工进行素质教教育，同时积极加强对未成年年人的思想道德教育，我们以以矿小学为阵地,以教师为主主力，充分发挥关工委、老干干部在对未成年人教育活动中中的作用,认真贯彻落实《中中共中央、国务院关于进一步步加强和改进未成年人思想道道德建设的若干意见》把未成成年人思想道德建设纳入精神神文明建设的整体布局，不断断优化学校育人环境、家庭育育人环境和矿区育人环境，全全面系统加强对未成年人的思思想道德教育,使他们成为健健康的一代和有中国特色社会会主义事业的可靠接班人。 四、在民主管理方面 群众利利益无小事，凡涉及职工切身身利益的事情，我们都提到班班子会、职工代表大会讨论决决定，集中群众智慧，科学、、民主决策，充分行使职工群群众当家做主的权利。坚持企企务公开，增加工作透明度，，对群众关心的热点难点问题题及时研究讨论，作到件件有有落实，事事有回音。进一步步明确了党委、行政、纪委、、工会在企务公开活动中的职职责，保证企务公开的质量。。深入开展了春风进万家、党党心温暖工程，为职工群众办办好事，办实事，矿班子成员员、中层干部与困难户分片包包保，包户到人，为困难职工工出注意、想办法，提供技术术，发放扶贫贷款，使一部分分职工走向脱贫的新路子，积积极筹措160万元现金