三八红旗集体事迹材料.docVIP

三八红旗集体事迹材料 这里的女性性，质朴坚韧，而又激情迸发发，闪耀着地质巾帼的奕奕神神采； 这里的团队，百战历历练，群心凝聚，多年来圆满满完成了数万次的任务与挑战战，以实战硕果诠释了冶金地地质精神的内涵； 这里不是是野外，却是冶金地质的一个个前沿阵地——****中心心实验室第三分析室。 ?你若盛开，清风徐来。几几年来，历经实验室方寸之地地的苦战和磨练，她们迎风怒怒放，取得了丰硕成果，荣誉誉亦纷至沓来——“**地勘勘院先进集体”、“**省国国资委基层优秀党组织”、““中国冶金地质总局安全生产产先进单位”称号，20144年，她们光荣地被评为中国国冶金地质总局“三八红旗集集体”。 ?**中心实实验室第三分析室共6名员工工，女性就有5名，其中有即即将退休的化验老工人，也有有刚刚大学毕业的知识精英，，她们主要承担的是实验室化化探样品中痕量金的分析测试试工作。熟知**中心实验室室工作的人，通常对第三分析析室的工作性质都望而生畏———那是一种非同寻常、无法法言喻的苦和累。 ?最最近几年，第三分析室化探样样品年分析量都在10万件以以上,为了能按时完成工作任任务,在样品集中期,她们几几乎没有节假日,正常工作日日每天工作时间都在10个小小时以上,劳动强度非常高；；而且化探样品中痕量金的分分析测试工作流程较长,从称称样到测试，每批样品的分析析时长至少65小时以上，堪堪称艰苦。 ?大家对苦苦并不在意，但众口一词的重重中之重，便是两个字——质质量。“化验室检测数据对于于前期地质找矿工作而言，就就是一份‘判决书’，至关重重要。”判决书的生成看似异异常简单，每天单调地重复着着称样、烧样、溶样、振荡、、解脱、检测、计算、打印报报告等这一系列的工作。日复复一日、年复一年，平淡得““比一杯白开水还要淡”。甚甚至在外人看来，化验员的工工作“很容易”。其实不然，，如何在常年累月的工作中，，战胜这种数万次、甚至数十十万次重复带来的身体与心理理上的双重疲惫感，同时又要要保证高精度的准确，对分析析室的工作人员来讲，是一种种巨大的隐形挑战。 ? ?痕量金的分析测试工工作不确定性很大，当样品分分析测试结果和检查样品的测测试结果出现差异时，她们必必须查明原因。2011年99月，痕量金测试结果出现了了明显的系统误差，她们分别别从7大环节进行查找，甚至至从样品加工源头都进行排查查，都没有找到确切的原因，，此时，经验最丰富的化验员员也觉得无能为力，大呼“邪邪门儿”。嘴上说“邪”，可可不信邪——这时她们想到的的是团队的力量。第三分析室室请来实验室技术管理人员，，共同分析任何一个可能存在在问题的环节，任何可能出现现问题的因素，经过连续7个个工作日、数十人的研究、查查找，功夫不负有心人，最终终，大家 ? ?苦中求精，必须具备超乎乎寻常的、强烈的责任心才能能胜任一名合格的化验员。走走近她们的工作，你会感受到到无处不在的紧张感：无论是是在办公室、操作间、仪器房房，她们对于每一份数据的细细心计算和校对，都要高度集集中注意力，始终保持清醒、、良好的工作状态，关注化验验数据，发现任何微小的问题题，都要及时与质量管理部门门沟通，并及时采取纠正措施施，紧紧绷住心中的那根弦………正是这样的精益求精，第第三分析室实现了全年化验数数据无异议的好成绩。 ?地质化验员责任重大，提提高化验员业务能力和操作技技能是**中心实验室工作的的重点。中心实验室利用业余余时间编写教案，对化验员进进行理论培训和操作技能培训训，从而提高和强化理论知识识和操作水平。 ?第三三分析室的女职工个个理论知知识扎实，操作技能过硬，具具备优良的职业素养，而且新新人到这里之后，进步也非常常快。谈到原因，大家都说，，是因为她们中间存在一种浓浓厚的“攀比”风气。除了平平时的勤学苦练，第三分析室室的女同志们在工作中互相切切磋交流经验，毫无保留；工工作闲暇、食堂用餐时，女同同志们聊的最多的就是业务，，甚至笔者亲眼看到，有人猛猛扒拉几口饭后，匆匆拽起纸纸巾追赶前面两个同事——就就为了听听她们谈到的今天工工作中的技术细节。在第三分分析室，最让大家羡慕的，是是谁的技术进步快，谁的操作作能力强，谁又解决了一个技技术难题，正因为大家都 ? ?“其实提提高最快的，还是在战争中学学会战争！”这是第三分析室室业务骨干梁芳芳的一句大实实话。2010年，460矿矿区的化验任务极其繁重，被被称为“460大会战”，实实验室所有人每天工作14小小时，而当时第三分析室仅有有3名女职工，作为技术主力力的梁芳芳正身怀六甲，为了了能保质保量的完成工作任务务，几乎每天要加班加点到零零点以后，从没任何怨言。大大家让她注意身体，她总是说说“大家都在加班，我不能拖拖了后腿，再说我当这是技术术操练，提高业务水平。”正正如她所言，几年来，第三分分析室的姐妹们也在“战争”