优秀司法所个考评标准.docVIP

优秀司法所考评标准 项 目 考 评 内 容 评分标准 队伍 建设 正规 化 专职工作 人员到位 按司法助理员编制配齐人员，当地政府正式聘用的事业编制人员、社会工作者人员到位 达不到要求扣2分 副科级 所长配备 所长具有国家公务员身份，实现副科级配备 达不到要求扣1分 司法助理员学历要求 具有法律大专以上学历 达不到要求扣1分 工作人员 参加培训 能按照要求落实司法所工作人员按计划、分层次培训 达不到要求扣1分 工作人员 遵纪守法 未发生干部职工违法犯罪或发生违纪事件受到党纪政纪处分 发生违纪处分1人次扣2分，发生违法犯罪案件一票否决 业务 工作 规范 化 规章制度健全，工作流程科学有序 内部管理规范，人员分工明确，岗位责任、学习例会、请示报告、登记统计、考核评比、档案管理等制度健全规范 达不到要求扣2分 各项工作流程科学有序，各种业务卷宗要素齐全、规范整齐 达不到要求扣2分 人民调解 工作 规范设立乡镇（街道）人民调解委员会 达不到要求扣1分 配备1名以上专职调解员 达不到要求扣2分 人民调解委员会达到“四落实”，“四无”村居（社区）80%以上；民间纠纷调处率100%以上，调处成功率95%以上 达不到要求每项扣1分 普法依法 治理工作 建立法制宣传员、辅导员及普法志愿者队伍 达不到要求每项扣1分 每月开展依次法律咨询活动，每月出版一期法制宣传栏（板报），每季度开展一次法制宣传教育活动 每少一次扣0.5分 普法依法治理工作的质量和效果在县（市、区）范围内位居前列 达不到要求扣1分 社区矫正 工作 工作机构健全 达不到要求扣1分 社区矫正专职社会工作者1名以上，建立社区矫正志愿者队伍 达不到要求扣1分 各项制度落实，教育管理工作到位 达不到要求扣1分 矫正对象无脱管、漏管，当年重新犯罪率控制在1%以内 达不到要求扣2分 帮教安置 工作 机构健全，帮教网络完善 达不到要求扣1分 刑释解教人员衔接到位，信息及时建册立台帐达到98%以上 达不到要求扣1分 刑释解教人员帮教率95%以上、安置率90%以上 帮教率、安置率、违法犯罪率一项达不到要求扣1分 刑释解教人员重新违法犯罪率低于2% 达不到要求每项扣1分 法律服务 工作 建立法律援助工作站 达不到要求扣1分 按要求公示法律援助范围、经济困难标准等事项，每年至少办理两起法律援助事项 达不到要求扣1分 积极为乡镇（街道）党委政府依法行政提出法律意见和建议 达不到要求扣1分 有效指导管理基层法律服务工作 达不到要求扣1分 未出现法律服务工作者违反职业纪律、职业道德被查处事件 达不到要求扣2分 科学 管理 信息 化 推进信息化建设 能按照上级机关的规划部署，较好地推进信息化建设 达不到要求扣1分 电脑在工作中得到普遍运用 工作人员操作微机熟练，利用电脑录入工作数据、传递信息资料、进行统计分析、建立电子档案，各项业务工作实现计算机软件管理 达不到要求扣1分 硬件 设施 标准 化 拥有业务 用房 有独立业务用房或面积150平方米以上 达不到要求扣2分 设施装备 较齐全 达到 “五个一”（电脑、打印机、电话、数码相机、摩托车）标准，所配装备不得挪作它用 达不到要求扣2分 所容所貌 整洁有序 业务用房功能设置合理，所容所貌整洁，在县（市、区）范围内有示范引导作用 达不到要求扣2分 经费保障制度化 公用经费 保障落实 省里核定的公用经费和公用标准能保障落实到位 达不到要求扣2分 专项经费保障纳入财政预算 人民调解、普法宣传、法律援助、社区矫正等业务专项经费纳入县级财政预算，专款专用 达不到要求扣2分 服务大局优质化 党委政府 评价 服务当地经济社会发展成效突出，得到当地党委政府的充分肯定；综合工作在当地考核评比中位居前三名 达不到要求扣2分 基层群众 评价 群众测评满意度在所在县（市、区）司法所中排前三名 达不到要求扣2分 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不