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关于建立科学有效的权力制约和协调机制的调查研究 464人。召召开座谈会，分别与纪检监察察、组织人事、经济管理、软软环境建设等部门负责同志和和部分乡镇负责同志80名同同志进行座谈。调研中，同志志们畅所欲言，提出了很好的的意见建议，启发我们深入思思考、认真研究。 **市在在权力制约和协调机制建设上上进行了一些初步探索，效果果是明显的，主要表现在以下下几个方面。 **市委高度度重视权力制约和协调机制的的建设，努力把权力关进制度度的笼子里，先后制定出台党党政领导干部约谈办法、党政政正职管理监督办法、领导干干部重要情况报告、领导干部部个人有关事项报告抽查核实实联系工作机制、干部监督工工作联席会议、经济责任审计计工作联席会议等项制度，在在建立和完善权力制约和协调调机制上发挥了积极作用。调调研中，干部群众对这几项制制度的满意率达到85%。 **市委注重重党的民主集中制建设，加强强对“一把手”权力使用的管管理和制约，防止权力被“滥滥用”。问卷调查中，针对““你单位领导班子开会研究重重大问题和重大工程项目时，，一般情况下主要领导表态顺顺序是怎样的？”一问，回答答“主要领导第一个表态”的的仅占71%。绝大多数的领领导干部对“三重一大”事项项进行决策时，能按照民主集集中制的原则程序进行民主决决策。 58%的同同志认为当前在党务公开、政政务公开、重大工程建设、领领导干部责任追究等方面的监监督制约还存在一