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测评理解活动—选择最像你的动物 认识职业测评 应用到职场上的心理测验 职业测评具有间接性、相对性和客观性。 什么是好的职业测评？ 人格测验简介 该人格测验是近20年来世界上广为使用的测验 用于考察参测人员适合的工作种类、做事风格、偏好的工作环境、潜在的有缺点等 属于类型学测验 人格测验如何对人进行分类? 16种心理类型 四种气质类型 SJ的特点 常见的问题：什么 What? 风格:稳定器/平衡者/循规蹈矩者 Stabilizer/Traditionalist 寻求：所有物/财产 Belonging 弱点：混乱/无序/无组织 Disarray/disorganization 责任 程序/规范 可信赖 果断 抗拒变化 稳定性 坚持传统 “应该”“不应该” 精确