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新形势下开展青年思想工作的特点和规律 在国际、、国内，政治、经济、科技、、文化不断变革的大环境下，，作为当代企业的青年人，他他们的思想也出现了不同的变变化，呈现出多元化、多样性性、兼容并包的特点。新时期期，企业的思想政治工作，尤尤其是针对企业青年的思想政政治工作，必须认真分析当代代企业青年的思想特点，紧密密结合企业实际情况，创造性性地、有针对性地做好企业青青年思想政治工作。 【关键键词】 青年 调研 特点 数据分析 这次次调研的对象是公司35岁以以下青年，人数占公司在职员员工的84％，这一群体是企企业中的一个特殊的、主要的的群体，他们的思想、思维、、需求、行为等特点具有鲜明明的个性特点，同时他们是企企业发展的主体和后续力量，，承担着企业现在和未来的重重大责任。这个群体的总体状状况与企业发展潜力有着直接接的关系，因此了解他们的思思想状况，洞悉他们的特点和和需求，是做好青年工作的必必须，更是企业更好发展的必必须。 公司在20xx年初进行了一一次青年员工调查，调研共发发放问卷60多份，收回有效效问卷57份。按照不同的自自然状况，接受调查并交回问问卷青年的比例如下： 参加工作年份 20xx年 20xx年 20xx年 20xx-11999年 1999年前 数 4 20 9 177 7 7% 35% 16% 30% 12% 表二：被被调查青年员工文化程度情