2011年街道区考核标准.docVIP

2011年12月中下旬区委组织部要对街道和社区进行年度考核，以下是其考核标准，请各社区党支部高度重视，对照考评标准，查漏补缺，逐项落实，圆满完成年底考核任务。 新市区委组织部 2011年度社区党建工作考核标准 社区党组织建设考评标准（50分） 1、“两委”班子建设情况（15分） （1）“两委”干部配备情况（5分，座谈、查阅有关档案）。社区“两委”班子不健全，党支部或居委会成员达不到规定人数3-5人的，扣1分；支部书记党务工作不熟悉、工作思路不清楚的扣0.5分；共青团、妇代会、民调、治保等配套组织每少一个扣0.5分；没有配备后备干部的扣0.5分；各项工作任务落实不好的扣0.5分。 （2）制度建设情况（5分，查有关记录、档案资料，座谈）。没有建立社区党建工作联席会或发挥作用不好的扣0.5分；没有建立两委联系会、居委会定期向党支部汇报工作、重大事项居委会提前向党支部请示部报告、民主评议干部四项制度的，每少一项扣0.2分；“两委”关系不协调的扣0.5分；没有党务、居务公开栏或没有填写公开内容的扣1分，没按季度公开的扣0.5分，公开内容不规范的扣0.3分，没有建立公开底帐的扣0.4分。 （3）社区管理和服务情况（5分，查档案资料，座谈，实地检查）。社区发展思路不清的扣0.5分；没有社区服务中心和社区服务站（站）的扣0.5分；没有建立社区志愿者服务队的扣0.5分；没有开展面向社区群众的便民利民服务、面向困难群众的社会救助服务和福利服务的扣0.5分；社区治安不好的扣0.5分；社区环境不好的扣0.5分；没有社区居民文化活动场所的扣0.5分。 2、支部工作情况（5分，查“三会一课”记录、档案资料）。没有社区党建长期发展规划、2011年党建工作计划的扣1分；没有对推行“双化双责”、 “一定双诺三评议”工作进行安排的扣1分；没有与党工委签订“两委”干部目标承诺书的扣0.5分，承诺事项未完成的扣0.5分；没有支部书记半年述职报告的每少1次扣0.5分；没有社区干部学习计划、参加市、区、街道培训笔记、体会的扣1分。 3、党员教育管理和发展情况（10分，查“三会一课”记录、档案资料）。没有 “三会一课”记录的扣2分，记录过于简单、不规范的扣0.5分，年内支部党员大会达不到一季一次的，每少一次扣1分；支委会达不到一月一次的，每少一次扣1分；党小组会达不到一月一次的，每少一次扣1分；党课达不到一季一次的，每少一次扣1分；没有进行民主评议党员活动的扣0.5分；未对社区党员进行分类管理、“三册一站”不健全的扣0.5分；没有建立党员责任区、党员联系户的扣0.5分；没有对一定双诺三评议、创先争优、提高年活动进行安排部署的扣0.5分；没有与社区党员签订承诺书的扣0.5分；违反程序发展党员的扣1分；没有推行在职党员报到、服务和表现反馈制度的扣0.5分。 4、基础工作情况（10分，实地查看）。社区没有“两室”的扣1.5分，“两室”不足100平米的扣1分，没有足够桌椅、不能正常使用的扣0.5分；档案资料混乱、丢失的扣1分；没有党员电化教育设备的扣1分，党员远程教育未按全市教育学习计划收看播放的（每月不少于3次，每次时长不少于2小时），每少一次扣0.2分。 5、社区党组织民主测评情况（10分）。组织干部、党员和居民代表不少于30人对党组织班子进行满意度测评，测评前清点参评人数和党员人数。测评人数不足的，由考核组直接入户走访，结果计入测评票。测评得分计算公式为： 满意票数×1+基本满意票数×0.6+不满意票数×0 民主测评得分 = ×10 有效票数 综合1-5项分值，即为该社区得分。 2011年街道社区基层组织建设考核情况登记表 单位： 考核组长： 总分： 项目及分值 扣分原因 得分 街道党工委抓基层组织建设工作情况 50分 街道党工委履行职责情况（10） 街道党工委书记履行职责情况（5） 街道党工委抓党建专职力量情况（5） 街道社区党建“三有一化”情况。（10） 党员教育管理情况。（10） 测评（10） 小计 综合1-6项分值，即为街道党工委得分。 项目及分值 扣分原因 得分 社区织党组建设情况 50分 班子建设（15） 支部工作(5) 党员教育管理和发展（10） 基础工作（10） 测评（10） 小计 综合1-5项分值，即为社区党组织得分。 平均分 两个社区的平均得分。