《法律与生活》汇报书.docVIP

2012—2013—2《法律与生活》学习汇报书 选修班级 230112 姓名 徐钊康 学号 32 学习自我评价表 坚持上课总体情况 14-19实训 出勤 次数 9 请假 次数 2 积极参与 课堂情况 上课认真听讲，看视频，学习法律知识 学习收获 在学习过程中，老师给我们讲解了一些比较典型的案例和放了有关法律的电影，使我们掌握了基本的法学知识，提高对法的重要性的认识，增强法律意识，另一方面，我们做为新一代的大学生，通过学习这门课程，加强了自我修养，依法规范自己的行为。 学习法律基础对大学生有重大意义和实际用途:第一,学法有利于大学生的健康成长。有的大学生因为不懂法,不知道哪些行为可以自由选择做与不做,哪些行为不能做,哪些行为必需做,遇上事情不能正确处理,稀里糊涂就违了法,造成一失足成千古恨。第二,学法律有利于大学生维护合法权益。大学生亦是公民,拥有公民的合法权益,一旦遇上合法权益受到侵害,可以用法律武器来维护自己的合法权益。第三,学法有利于大学生今后的工作和生活。在学习工作过程中，更能正确地遵守法律规定，使我们更能够在工作生活中免受困扰，保护自身生命财产安全。 法律知识是大学生必备素质之一，我们必须通过它，树立正确的人生观、价值观。在生活中，遵守法律、享受个人权利、履行义务。从这些我认为学习法律确实受益菲浅，虽然这门课结束了，但是我还是会好好的学习其他的相关法律，为进入社会打好坚实的基础，使我能更好的立足在未来竞争激烈的社会。最后感谢老师这一年的教导。 富二代不愿接班或非自动接班 中国的改革开放成就了一批家族式企业。随着第一代创业者的企业步入壮年，“富二代”进入世界眼球，家族企业的传承成为一个无法逃避的焦点问题。 　　人们正在质疑那些“口含金汤匙而生”的少东家们能否“手拿金刚钻接班”时，一个最新的调查数据令人震惊：80%的“富二代”不愿接班或非自动接班。更令人大跌眼镜的是，大部分的民营家族企业并没有做好企业传承的准备，令世人艳羡的财富交接频频演变成激烈的“宫廷内斗”，致使原本以亲情、血缘为纽带创建的家族王国分崩离析，企业命运也由此多舛。 教学内容 教学案例一：谭美茹(化名)是宁夏天劲科技股份有限公司(以下简称天劲公司)的总裁，今年50岁，是典型的女强人。经过艰辛创业和多年的打拼，几年前，天劲公司终于在深圳中小板上市，谭美茹直接持有该上市公司30%的股权，折合上市公司4亿股股票，其股票市值达10亿元人民币。 　　谭美茹膝下的三子一女都已婚嫁自立，均未在母亲的公司任职，也未持有任何股权。对于民营企业来说，子承父(母)业是股权传承的传统做法。即使现在不完全将家族产业交由后代打理，但是，从长远来看，谭美茹也应该提前让孩子进入公司管理层或开始持有股份了。事实上，谭美茹也确实在考虑股权及企业的传承问题。然而，在她的规划当中，自己名下的股权份额却没有三子一女的一分一毫。强劲集团是鲁东南地区以生产板材等多种产业闻名的龙头企业，资产达数十亿元，是蔡建兴先生(化名)自20世纪80年代开始一手打造起来的。2011年春节后，70岁的蔡建兴因身体原因，决定将公司的股份赠与老伴儿贺碧清(化名)和4个子女。由于在股份赠与前，蔡建兴先后几次将2亿元资金无息借给长子蔡雷海(化名)用于投资其他项目，蔡雷海因此自愿放弃了强劲集团的股权。蔡建兴自己保留了30%股权，仍占据第一大股东的地位，其余全部赠与老伴儿贺碧清(25%)与除长子外的3个子女(15%)。 　　2012年11月，蔡雷海归还了父亲2亿元借款。然而，蔡建兴的老伴儿和其余3个子女却认为这2亿元应归属公司所有。蔡建兴一怒之下将他们告上法庭，一家人因此分崩离析。2012年12月，2亿元钱的归属还没有结果，蔡建兴却被老伴儿和3个子女主导的强劲集团(4人共控股40%)罢免了法人代表的身份，从而丧失了公司的实控权。 截至2012年年底，李健熙执掌韩国三星集团整整25周年。1938年，李健熙的父亲李秉喆创立三星商会，主要经营海产品及蔬菜水果出口，20世纪50年代逐步拓展至制造业。1969年，三星电子成立，后逐渐成长为集团最大子公司，目前已是世界营收规模最大的电子公司。经数十年发展，三星集团成为韩国第一大企业，包括59家非上市、19家上市子公司。 　　李秉喆共有8个子女，长子李孟熙曾任三星电子副会长，一度被认为是三星集团接班人。但李秉喆在世时，李孟熙在继承权竞争中败给了弟弟李健熙。李孟熙被“废黜”后，李健熙成为集团主要继承人，得到了三星电子。 　　李秉喆于1987年去世。在其去世前十余年，李秉喆曾召集子女在日本召开家庭会议，商讨财产分配。最终，核心财产主