121人才培養工程-双向目标责任书.docVIP

江苏省质量技术监督系统 “121人才培养工程” 双向目标责任书 培养对象姓名：培养层次：工作单位：从事专业：填表日期：江苏省质量技术监督局人事教育处 2008年6月 名 曹玉发 性 别 男 出生年月 1979.10 民 族 汉 出 生 地 江苏泗洪 政治面目 党员 身份证号参加工作时间 2001.8 党政职务 原学专业 食品科学与工程 现从事专业 食品检测 培养层次 第三 专业技 术职务 工程师 学历 A.研究生B.本科C.大专 B.本科 学位 A.博士 B.硕士 C.学士 C.学士 全日制 教育 2001年 6月毕业于南京农业大学（学校）食品科学与工程 （专业） 在职教育 年 月毕业于 （学校） （专业） 电子邮箱 sqcyf@163.com 移动电话家庭电话 工作单位 单位名称 宿迁市产品质量监督检验所 单位电话 0527 通信地址 宿迁市洪泽湖路110号 邮政编码 223800 主要学术成就（250字以内） 1、2005年至今，一直是本所新上项目、科研、技改项目的主要申报人和参与人。 2、2007年6月1日，在《宿迁财富周刊》上发表了《应用纯净水中微生物的控制》一文； 3、2007年5月撰写了《产地环境对有机大米的影响因素分析》的论文，已在期刊2007年9月第三期上刊登； 4、2007年，以第二主体人完成的产地环境对有机大米的影响因素分析科研项目获宿迁市科技进步三等奖； 5、2008年7月，以第二主体人完成的省局科研课题白酒中甜蜜素检测技术研究，已通过宿迁市科技局专家组的科技成果鉴定，现正申报宿迁市科技进步一等奖； 培养对象签名 日期 二、培养对象在培养期内的总体目标 1、作为主要完成人，有一项科研成果获得宿迁市科技进步二等奖； 2、在省级以上专业期刊上发表两篇学术论文； 3、参与所内重大科研技术活动，并做出一定成效； 4、每年至少外出进行一次业务培训； 三、培养对象的分年度计划 第一年：（2008年度） 1、作为主要完成人，有一项科研成果获得宿迁市科技进步二等奖； 2、外出进行业务技能培训； 3、关注08奥运，时刻准备为奥运食品检测服务。 第二年：（2009年度） 1、在省级专业期刊上发表学术论文一篇； 2、主要负责完成所内认证项目的到期复审的材料准备工作； 3、外出进行业务技能培训、考察； 第三年：（2010年度） 1、外出业务培训，作为本人业务技能整体提高年； 2、努力学习，争取获得在职就读工程硕士； 第四年：（2011年度） 1、外出业务培训； 2、完成一项所内重要技改项目或科研课题； 3、在省级专业期刊上发表学术论文一篇。 第五年：（2012年度） 1、争取获得高级工程师技术任职资格； 2、加强学习，争取进入 “121人才培养工程”第二层次； 四、培养对象拟完成的标志性成果及考核方式 1、作为主要完成人，有一项科研成果获得宿迁市科技进步二等奖；考核方式：以证书为准； 2、在省级专业期刊上发表学术论文2篇；考核方式:以期刊或期刊上论文复印件为准； 3、获得高级工程师技术任职资格； 五、培养对象所在单位提供的保障条件及考核方式 1、优先提供必要的外出培训和考察机会；考核方式：以本单位签发的外出培训考察申请单或培训提供的证明、培训证书、有效资料为准 2、每月及时提供图书资料补贴费用；考核方式：以财务提供资料为准； 六、审核意见 所 在 单 位 意 见 盖章： 年 月 日 市 局、 省 意 局 直 见 属 单 位 盖章： 年 月 日 省 局 意 见 盖章： 年 月 日 蚅肂 - 3 -