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13年度银行科级干部竞聘演讲稿 银行科级干部竞竞聘演讲稿 首先感谢各位领领导、各位评委、各位同志给给予我展示自我的舞台和施展展才华的机会!科级干部实行行公平、公正、公开地竞争上上岗,这是深化人事制度改革革的重大举措,也是我行加强强干部队伍建设的有益尝试。。我将珍惜这次提高自己、锻锻炼自己的机会,勇敢地走上上台来,接受大家的评判。 我今天演讲的题目是“不满足足是上进的车轮”,这是鲁迅迅先生的一句名言。一个企业业如果甘于现状,不思进取,,那么等待它的必然是被竞争争所淘汰;对于人也一样,如如果但求无过,不求有功,整整天浑浑噩噩,还谈什么报效效国家,献身中行。 众所周周知,从现在算起,我国加入入wto后,对金融业的保护护期还有两年时间。在渐次开开放的过程中,我们已经真切切地感受到外资银行给我们带带来的压力。前有“南京爱立立信倒戈事件”,后有花旗银银行“存款收费之争”。再加加之各股份制银行纷纷祭起““杀手锏”,我国的金融同业业的竞争正可谓是“群雄并立立、烽烟四起”。 中行要在在激烈的市场竞争中不断前进进,“不满足”就是中行的““车轮”。作为一名中行员工工,面对人事干部制度改革的的挑战,就应该保持不满足的的心态,战胜自我,勇于进取取,为中行的改革尽一份心、、献一份力。 我叫xxx,,人,生于×年×月,×××××年入伍,××××年加入入党组织,××××年入行,,从事电脑工作××年,曾担担任x行