HR怎样写好年终总结.docVIP

HR怎样写好年终总结 每到年终之际，年终总结成了了HR面前的一道难题，写好好年终总结不但有利于总结好好过去一年的工作，还能对明明年的工作提供相当的计划性性的依据。那么，HR如何写写好年终总结以及年终总结里里改注意的地方是什么呢? 写总结要防止几种情况，一种种是因领导让写，不得不写，，写几行敷衍过去，这不是严严肃的态度：二是把总结当作作吹嘘自己、捞取好处的机会会，过度吹嘘自己甚至捏造事事实，弄虚作假：三是出于所所谓的“谦虚”，总结中应该该当仁不让的展现业绩而不是是该写的不写，或是写了怕人人讽刺就不写。这些都不是实实事求是的态度。 二、总结结的格式要正确 年终总结一一般的格式为标题、前言、主主体、结尾四部分。标题即总总结的名称，有时可以将主要要内容、性质作标题，如不能能表达出完整的意思时，在正正标题下可以再拟副标题。 前言的写法多种多样，有的的概述变化情况及主要成绩：：有的介绍基本情况：有的概概述总结的目的、方法等等。。 主体是总结的核心部分，，也是决定总结优劣的关键部部分。这部分一般应叙述总结结事件的过程、做法、体会、、经验、教训，并且要作理论论的概括，总结出规律性的东东西。 结尾或提出今后努力力方向，或指出存在的问题，，或表示自己的态度。 三、、选择总结的结构形式 总结结常见的结构形式有四种： 1.条目式。就是把材料概括括为要点，按一定的次序分条条写。这容易条理清楚，但