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XX年干部人事调整会议讲话稿 同志们: 我们这一次次干部人事调整,是继人大、、政府、政协换届以后,对缺缺额副职进行的补充调整。这这次调整面比较宽,涉及干部部228人,其中提拔1399个,平职交流、调整89个个。在提拔的干部中有一部分分是非领导职务。常委会研究究的时候,大家一致感到,这这一次调整面比较大,特别是是一些年轻的同志要走上领导导岗位,迈开人生新的一步,,需要给同志们提一些忠告,,所以,常委会研究决定,通通过干部大会的形式来进行班班子的宣布。我们在家的副书书记都要讲话,刚才程完忠副副书记就廉政问题对同志们提提出了要求,我感觉到这是非非常重要的一个环节。一个干干部走上领导岗位,或多或少少要掌握一种权力,怎么样用用好自己手中的权力,成为党党和人民满意的合格干部,这这是对干部最起码的要求,希希望同志们都要牢记在心。王王永平副书记对同志们提出三三条要求,就怎样当好副职、、怎样加强学习、怎样干好实实事讲得非常好。王建林区长长是从乡镇第一线走出来的干干部,他在乡镇当过副职,当当过一把手,他从自己切身的的人生实践中总结了五条经验验,对同志们非常有用,对当当前的工作也提出了明确的要要求。同志们在即将走上新的的岗位的时候,区委对同志们们寄予了厚望,衷心地希望每每一位同志都成为我们党和人人民事业的优秀合格的领导干干部,这就是召开这次大会的的主要目的。 区委对这次干干部调整的指导思想,基本的的思