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####医院干部选拔任用办法 1．选拔任用干部的原则 选拔任用干部的原则：党管干干部；任人唯贤、德才兼备；；群众公认、注重实绩；公开开、平等、竞争、择优；民主主集中制和依法办事原则。 2．基本条件： (1)具具有履行职责所需要的马克思思列宁主义、毛泽东思想、邓邓小平理论的水平；认真实践践“三个代表”重要思想，坚坚决执行党的基本路线和各项项 方针、政策；积极支持医医院改革，有开拓创新精神，，讲实话，办实事，求实效；；清正廉洁，以身作则，作风风正派，团结同志，在医院建建设中做出实绩；有强烈的事事业心和责任感，具有拟任管管理职务所需的工作能力、文文化水平和专业知识；身体健健康。 (2)具有大专以以上学历，医院主要科室的主主要负责人应具有大学本科以以上学历。 (3)临床((医技)各科室正、副主任应应当具有副高以上职称；职能能科室正、副科长应当具有中中级以上职称，职称达不到要要求者，实行负责人制或以副副代正。 (4)提拔中层层正职职务的，一般应具有22年以上中层副职任职经历；；提拔中层副职职务的，一般般应具有本岗位或管理岗位工工作经历。 (5)提拔的的干部年龄应在40岁左右,,一般不超过45岁。特别优优秀者和临床重点科室中层干干部可适当放宽。 (6))提拔临床一、二级科室主任任职务的，应当是学科带头人人或后备学科带头人，在本学学科领域有所建树。 (77)根据实际需要部分科室可