司法干部改行如纪检部门的体会.doc

司法干部改行如纪检部门的体会 篇一：法制督察培训心得体会 通过参加市委举办的“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育培训班学习，聆听了市 委领导所作的几场精彩的辅导报告，使我对“三严三实”和“忠诚干净担当”的内涵和要求 有了更深刻的理解，对践行“三严三实”的要求、做一名“忠诚干净担当”的干部更加提高 了认识、增强了责任感，更加明确了努力的方向。结合自己从事纪检监察工作的岗位职责作 深入思考，最主要的就是要紧紧抓住落实主体责任和监督责任这个“牛鼻子”，牢牢坚守党风 廉政建设这块”主阵地”，深化转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，推动全市法院 系统进一步形成正风肃纪反腐的整体合力，为实现“在每一个司法案件中都感受到公平正义” 的总体目标提供坚强的纪律保证。以下就法院系统如何落实党风廉政建设主体责任和监督责 任谈几点认识和打算： 一、明确目标要求，强化责任担当 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，持之以恒地推动中央八项规定精神的 贯彻落实，严格执行“五个严禁”、“十个不准”等铁规禁令，坚决整治法院队伍在纪律作风 方面存在的突出问题，坚决防止和纠正不正之风，坚决惩治和预防司法腐败。通过不懈努力， 确保班子不出问题、队伍不出问题、案件不出问题，做到法官清正、法院清廉、司法清明。 切实担负人民法院党风廉政建设主体责任，实行分级管理，明确监管重点，加强责任追究。 认真履行对基层法院领导班子及其成员的协管监督责任，综合运用参加民主生活会、述职述 廉、责令检讨、廉政约谈等方式，切实加强对各基层法院领导班子成员特别是“一把手”的 协管监督。切实加强纪检监察队伍建设，切实把纪检监察部门的工作重心转到监督、执纪、 问责上来。认真落实党风廉政建设监督责任，协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败 工作，督促中院机关各部门（庭室）及基层法院落实惩治和预防腐败工作任务。充分发挥廉 政监察员在各部门尤其是办案一线的优势和作用，深入抓好协助落实、日常教育和监督检查 工作。纪检监察干部要加强自身建设，恪尽职守，提高能力，作好表率。全体干警都要自觉 摒弃与己无关的思想、满不在乎的态度和麻痹侥幸的心理，牢固树立责任与权力并重、作风 与业务并重、纪律与实绩并重的理念，自觉增强全局意识、责任意识、规范意识、作风意识， 严以律己，谨慎用权，防微杜渐，洁身自好，共同维护法院公正高效廉洁的整体形象。要完 善考评机制，强化责任追究。健全党风廉政建设责任考核评价机制，每年对基层法院领导班 子和中院各部门（庭室）领导履行党风廉政建设责任的情况进行一次专项考核。突出党风廉 政建设责任考核在机关各部门领导绩效考核中的重要地位，加大考核评价意见在干部选任、 表彰奖励工作中的权重。严格执行党风廉政建设责任追究办法，对腐败案件和严重违纪违法 问题实行“一案双查”工作机制，对不抓不管导致不正之风滋生蔓延或对屡屡出现问题不制 止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。 二、坚持从严教育，始终警钟长鸣 把党风廉政教育作为首要环节、常规工作和必修课题，坚持不懈地对全体干警开展思想 理论教育、党性党风教育、党纪条规教育、形势政策教育、良知道德教育和警示诫勉教育， 引导广大干警进一步认清加强纪律作风建设和反腐倡廉建设的重要性、紧迫性，牢固树立宗 旨意识和群众观念，始终保持高尚的精神追求、严谨的职业操守、良好的生活习惯和健康的 生活方式，自觉遵守国家法律和人民法院的各项纪律规定，自觉维护法律尊严和法官荣誉， 坚决守住做人、处事、用权、交友的底线。注重并加强法院廉政文化建设，围绕廉政主题开 展一系列文化教育活动，以生动活泼的文化形式反映党风廉政建设这一主题，深入传播廉政 理念、弘扬廉政精神、培养廉政品格、营造廉政氛围，通过潜移默化的作用和影响，引导和 帮助广大干警思廉崇廉守廉，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，在全市法院系统进一 步形成风清气正、公正廉洁、文明高效的良好风尚。不断改进思想教育方式，高度关注广大 干警的思想动态，及时发现在少数干警身上出现的苗头性、倾向性、潜在性问题，有针对性 地开展纪律作风教育。大力倡导积极的思想斗争，引导广大干警大胆开展批评与自我批评， 同时要通过个别谈心、提醒劝诫等教育方式，帮助具有小毛病的干警及时纠正错误、改进不 足。 三、坚持从严管理，深化正风肃纪 秉持“严管就是厚爱”和“作风建设永远在路上”的理念，杜绝“重业务建设、轻队伍 管理”和“一手硬、一手软”的现象，切实把对干警的关爱融入到严格的管理之中。尤其要 克服消极抵触的情绪、盲目乐观的思想、时紧时松的现象和好人主义的风气，使每一位干警 都自觉成为司法尊严、法院声誉和法官