2015版营销员基本法宣导.ppt

2.2 修订要点 五：近期系统升级内容 利好 2.2 修订要点 代理财险互动业务计入基本法考核 经过省公司申请,总部开通系统权限以后, 系统内营销工号所代理财险业务可以按照一定的比例计入各职级的维持和晋升考核。 * TRANSITION PAGE 过渡页 03 工作要求 制度实施时间安排 新人津贴 推荐新人奖 要点一 团队 进步奖 要点二 晋升考核时间 要点三 新人津贴、推荐新人奖项目自2015年1月1日起实施，在此之前签约的新人不享受2015版新人津贴，推荐人不享受2015版推荐新人奖 团队进步奖自2015年1月1日起实施，于次年1月发放 晋升组经理、处经理、区域总监的考核时间要求，自2015年一季度考核期开始执行 1 3.1 实施安排 3.1 实施安排 2 AMIS数据修改审批流程 为规范系统数据基础管理，严格数据修改流程，所有数据修改需提交电子工单进行有关审批和处理。 系统推荐职级一律不准调整。 未经双方直接主管、直接培育人、直接推荐人及公司同意，各级主管与业务系列人员的组织归属、推荐关系、管辖关系和培育关系一律不得变动。如需调整，需在电子工单中附上书面意见和扫描件。 各类调整原则上必须在基本法考核月内（即1月、4月、7月、10月）完成申请。 * 营销员管理办法宣导 (2015年修订) 省公司个险销售部 商业秘密 严禁外传 01 修订背景 * TRANS