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Research教程Order Analyse流程分析客户、职位1）Client Analyse：行业企业性质公司简介组织架构及人数产品企业优势实力发展方向年销售额竞争对手等2） Post Analyse：工作地点所属部门部门架构: 部门隶属关系，详细架构，人数。汇报上下级关系业务权限内外部联系工作难点（挑战）列好mustplus条件，注意客户的隐形要求面试流程招聘难度3）企业、职位3-5个selling point，候选人challenge question，影响候选人考虑该职位机会的因素 二、职位要求的mustplus条件1）Must：行业学历地点Keyword关键字职位工作年限（要设上限、区间）Target Company目标企业2）Plus：资格证书项目经验语言等其他注：想象这个人具备什么样的能力和技能三、目标企业列出行业内的竞争对手，从中了解行业有几家公司的人符合职位要求不同企业的业务/产品不一样，或组织架构、管理范围、操作模式不一样，对应列出target company 、target candidate四、关键字尽可能的从JD上找关键字技术岗可找特殊的技能，C++/java开发、建筑设计/结构设计；特定领域的项目，金融系统/物联网系统、超高层/综合体；对公业务/个人业务；Online Search流程搜索前准备搜寻计划如何搜寻简历如何判断简历是否合适时间把握搜索前准备