法院党建工作总结.docVIP

法院党建工作总结 一、重视党员队伍伍建设 队伍建设上，“一把把手”自身的带动固然重要，，但是一个人的力量毕竟是有有限的，只有把班子成员的积积极性调动起来，形成一个团团结和谐、充满凝聚力、感召召力的战斗集体，才能带出一一支好的队伍来。班子的团结结主要体现在民主集中制原则则的贯彻落实上。在这方面，，该院班子成员之间互相支持持、互相配合，形成一个思想想正派、作风民主、工作和谐谐、战斗力强、富有凝聚力和和号召力的领导核心，赢得了了全院干警信赖。 一个班子子，要想工作有所建树，必须须具有开拓进取的创新力的无无所畏惧的改革精神，宜州法法院在班子中实行“约法二章章”，一是带头进行理论创新新。班子成员要根据各自所分分管的业务，认真进行调查研研究，切实提出有利于审判工工作、队伍建设等方面的新的的观点和做法。二是带头进行行实践创新。班子成员要带头头一心扑在工作上，带头办理理疑难新类型案件，副院长黄黄汉恒每年均主审5件以来，，重大的执行案件，班子成员员均到场靠前指挥，为法官的的审判执行工作树立了榜样。。 二、抓组织建设，促促党建落实 针对以往存在的的党建与队伍建设、审判工作作之间两张皮、相脱节，有个个别支部抓党建这一手比较弱弱、战斗堡垒作用不够强，党党建工作理念、思路、方法缺缺乏创新，个别党员法官宗旨旨意识淡化，先锋作用不明显显的问题，宜州法院强力推进进党建工作，牢固树立抓党建建的政治意识和责任意识，着着力构建以党组为核心，以党党支部为主体，把支部建在庭庭上，全院有在职党员75人人，离退休党员34人，设立立6个党支部。用丰富的司法法活动创新组织生活，法官工工作在哪里、审判活动开展到到哪里，党建工作就融入中心心并延伸到哪里，并把党的先先进性体现在执法办案和司法法为民的各项工作中 该院把党建建工作列为各庭室例会、年度度工作计划和法官绩效考核的的重要内容，做到与审判工作作同部署、同检查、同奖惩，，形成了党组书记身体力行常常想常抓，党组成员抓党建工工作制度化，支部抓党建工作作岗位化。制订了《党组议事事规则》、《党组中心学习制制度》等制度，建立和健全党党员目标管理、支部工作目标标、党内外监督机制等，严格格按照制度和程序办事。实行行党务公开，党建工作情况及及时向党员通报，促进了党建建工作的规范化。党组成员、、中层干部与党员之间加强沟沟通，增进了信任和理解，形形成合力，使党组织成为“公公正司法、一心为民”的坚强强堡垒，使全体党员在法院的的各项工作中发挥先锋模范带带头作用。 ? 三、抓作风风整顿，践行司法为民 优良良的作风是凝聚党心民心的巨巨大力量，该院不断强化“为为谁服务、为谁司法”理念，，将“不换状态就换人”作为为全面转变作风的切入点，并并以建设一流机关、打造一流流队伍、培育一流作风、创造造一流业绩为目标，广泛开展展“讲党性、重品行、做表率率”活动，以期增强贴近群众众的亲和力，弘扬高尚人格的的影响力，提高破解难题的攻攻坚力。今年3月至9月，该该院用6个月的时间进行纪律律作风教育整顿，结合法院的的工作实际，对纪律作风方面面存在的一些共性问题进行认认真的梳理，将整顿内容从五五个方面细化，要求全院干警警联系自身实际逐条对照，有有则改之，无则加勉。 25件，缓、、减、免诉讼费22万多元。。同时，我院打破起诉、答辩辩、排期开庭的常规做法，强强化293件，调调撤结案203件，调撤率达达到69%，达到了案结事了了的法律效果和社会效果。 四、抓学习培训，提高干干警素质 学习是工作之基，，能力之源，该院强化终身学学习理念，建立学习长效机制制，促进学习工作化，工作学学习化。去年以来，院党组在在创建党建活动工作中，对重重点学习内容、学习方法、学学习效果作了部署。要求各党党支部积极创造条件，采取集集中学习和自学相结合，专题题辅导与座谈讨论相结合等多多种形式，分层次、分部分，，有针对性地组织开展学习和和讨论。开展院党组理论中心心组学习、全体党员集中学习习会、座谈会、读书会、撰写写读书笔记、交流学习体会等等多种形式，每个支部均有学学习园地栏，加强政治理论学学习，丰富学习内容和学习形形式。每年集中学习4次，每每季度不少于3天12天。在学习中指定专专人记录，严格制定学习档案案，统一使用学习记录本。 92人，具有研研究生学历1人，在读研究生生2人，有29人通过了国家家司法考试，为本院各项工作作的开展 同时，该院正在加大法院文化化建设的力度，大力推进以廉廉政文化、制度文化、精神文文化为主要内容的法院文化建建设，培养干警“公正、廉洁洁、为民”的司法核心价值观观，以法院文化作为增强干警警向心力和凝聚力的载体，以以法院文化的“软实力”，实实现对法院各项工作发展的硬硬支撑。 该院每年都按照““十六字”方针做好入党积极极分子的教育、培养工作，去去年以来培养入党积极分子44人，今年已有5名青年