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- 2016-12-01 发布于湖南
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e个人年度工作总结报告模板
个人/部门年度工作总结报告（模板及填写说明）
姓名 部门 职务 直接上级 2012年度工作总结（对应部门年度目标任务书/关键目标或个人岗位说明书内容，总结工作成绩）
年度目标任务书：
个人岗位说明：
工作成绩： 工作失误及改正措施（管理就是解决问题）
工作失误：
工作失误举例：
关键是改正措施： 2013年工作计划（对应年度目标及岗位说明书内容，分解到月度可以衡量、可评价）
与公司年度目标的匹配度：
计划的可实施性评价：
计划完成节点明确： 对本岗位、部门、公司方面工作改善性建议（一定要明确到部门或岗位，以便制定沟通计划）
建议的详尽程度：
可实施性：
创新性： 个人学习成长（重点是介绍个人沟通能力及职业技能方面的成长）
2012年内个人在沟通等各方面工作能力上的感受及提升 自评得分（满分100分） 直接上级评价及意见 分管领导评价及意见
公司各系统分管领导意见
得分：
签名： 得分：
签名： 得分：
签名： 得分：
签名： 《个人年度工作总结报告》填写说明：
填报范围：职能管理人员填报（一线生产工人除外）。填报结果与年度工作绩效考评挂钩，未能按照时间节点要求提交视为自己放弃年度工作绩效考评资格；
需按照公司统一格式电子版填报，手写评价与评分；电子版要求字体为宋体、五号；
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