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抓住青年时代特征 做好青年思想教育 人类可以靠太阳发电，青年好比刚刚升起的太阳，潜在的能量是无限巨大的。青年也是电力事业最积极最有生气的力量，有着敏锐的社会批判力和惊人的社会创造力,是电力企业的未来和希望。这种蕴藏在青年员工身上的力量，更多的是表现为一种潜能，正确引导开发，可以使之成为推动企业进步的巨大动力，反之，也可能成为一种消极力量和不安定因素，阻碍电力事业向前发展。加强和改进青年员工思想政治工作，树立他们的岗位争先意识和企业责任感，既是社会进步、时代发展的迫切需要，也是电力行业对青年员工的向往和期盼。 一、青年员工的心理特征 1、青年员工踏入社会不久，自信心不足，缺乏承受挫折的能力。很多年轻的员工独立能力、承受挫折的能力比较弱，一帆风顺时表现得很好，一碰到不顺心的事情，往往会弄得一团糟，因而开展思想政治工作是不可少的工作任务。 2、思想情绪不稳。离开大学校园，刚刚走入社会的青年思想意识不够成熟稳定，许多青年员工不安心自己的工作，不愿意长期呆在基层，甚至有跳槽转业等诸多的想法，这会对企业的工作进展产生影响。 3、自我