人事处年个度工作总结.docVIP

卫生厅人事处2008年工作总结 卫生厅人事工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观，紧紧围绕卫生厅党组中心工作，认真落实科学的人才观，创新开展组织人事工作，为卫生事业改革与发展提供组织保证和人才支持。 一、深化卫生事业单位人事和分配制度改革 指导试点单位制定人事制度和分配制度改革方案，并按照改革方案积极稳妥地做好试点单位人事制度和分配制度改革工作。完成了2007年改革试点单位补充工作人员调配和2008年度改革试点单位及血液中心申报补充工作人员编制、计划、报批公开招聘方案工作。起草上报关于内蒙古医院、内蒙古第三医院增加人员编制的请示并起草完成了卫生厅卫生监督所参照公务员管理实施方案、职务设置方 案、非领导职位设置方案、核定非领导职数、55人过渡登记的报批工作。起草了内蒙古卫生厅关于增加内设机构和人员编制的请示。完成了自治区政府办公厅对直属单位自行聘用人员管理工作的专项检查和自治区编办对我厅关于机构设置履行职能等情况的调研工作。 二、加强领导班子思想政治建设和干部队伍建设 干部工作必须坚持以科学发展观为指导，加强各级领导班子和干部队伍建设，为保持共产党员先进性提供坚实的组织保证。一是结合实际采取有效措施，认真贯彻完善体现科学发展观的领导班子和领导干部综合考核评价办法，始终坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，以德才素质评价为中心，立足于选准用