公务成员经个典面试题及答案.docVIP

公务员考试面试题目每年都有新的变化。但是，纵观这几年的考试趋势，学一手教育公务员考试研究中心发现：综合分析、应急应变、人际沟通成为面试重点测查的能力。山东面试考试这一特点表现得尤为突出。为方便广大考生备考，我们精心选择了21套公务员考试中最具代表性的典型题目，以帮助考生有针对性的进行面试训练，在短时间内提高作答水平、提升应试能力。 详情请关注/academy/cnew/207_22 咨询电话053168（山东分校） 4006-300-521（全国免费电话） 公务员锁定21套面试题及答案（二十） 人际关系专项套题 1、你单位有个老同志看不惯你的工作风格，当面不说，背地里却经常同其他同事说，引起议论，你怎么办？、两个同事有矛盾性格不同，一个不谦虚，一个不踏实，影响工作进度，你作为负责人该怎么办？ 比如不谦虚的，工作能力强，就要注意不要使他骄傲。适时的该表扬的表扬，该批评的批评；努力倡导团结和谐，可以适当安排大家共聚的活动，增进友谊。使同志们能认识到3、你一次和同事交谈时无意说了领导的坏话，在随后的会议上，领导间接的批评了你，你怎么办？ 你一次和同事交谈时无意说了领导的坏话监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察