返公司员工学习制6度.docVIP

学习制度 一、为了不断提高业务水平，造就和培养一批适应发展的高素质人才，特制定学习制度 二、公司职员应树立终身学习的理念，具有较强的学习观念和学习能力。 三、业余个人自学 1、鼓励符合报考条件的员工 2、凡参加职称考试的员工，原则上要求利用业余时间非脱产形式进行。由本人提出申请，报批准。面授辅导、考前复习、考试时间与工作时间有冲突的，应办理请假手续，先以假期冲抵，超过部分按事假处理。学习费用平时由员工自付，凡考试合格的员工，报名费、考务费、差旅费、住宿费等给予定额报销，给予适当的奖励。 　　3、员工个人要求脱产学习的，经批准，作停薪留职处理，费用自负。 　　4、员工未经同意自行报考或参加专业不对口的业余学历教育，占用工作时间作事假处理，学习费用自理。 分期分批安排后续教育培训，相关费用应予以报销。回后应向汇报学习收获，并对全员工辅导传达。 个人每年自学2本业务书籍，并1万字以上的学习 7、提倡职员业余时间阅览财会、经营管理、为人处事、感恩励志、健康美容、时尚资讯、时事要闻等相关报刊资料，培育自己团结协作、忠实勤勉、诚实守信、感恩善良、健康美丽、积极阳光、快乐开心的观念和心态。 四、集中培训学习 1、业务 　　、学习内容主要①公司内部管理制度规范；②营销业务技巧；③财务会计、财务管理专业知识和技能，④业务培训、交流、研讨；⑤妆容、礼仪、健康教育等；⑥相关法律、法规和政策