2014年11月从业资格考核部分复习大纲.docVIP

江苏省人力资源服务从业人员资格考核部分复习资料 一.填空题（70题） 1．国家采取措施建立健全 劳动预备制度 ，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。 2. 《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全.人身健康. 生命财产安全 等特殊工种的劳动者，实行 职业资格证书 制度。 3.《就业促进法》规定，劳动者依法享有 自主择业 和 平等就业 的权利。劳动者就业，不因民族.种族.性别.宗教信仰等不同而受歧视。 4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 百分之八十 ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 5．用人单位自 用工之日 起即与劳动者建立劳动关系。 6．已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 一个月 内订立书面劳动合同。 7．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日。 8．国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过 44 小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息 1 日。 9．劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布