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公司 集团 培训 培训的重要性和名人名言 企业员工的态度，正是管理层的能力与结构的一面镜子。员工的工作是否有成效，在很大程度上取决于他被管理的方式。 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。人的长处，才是一种真正的机会。 在新经济时代，知识不仅仅是与土地、人力及资本这些传统资源并存的另一类资源，而且是当今唯一有意义的资源。 ——著名管理学家 彼得·杜拉克 你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。 —— 杰克·韦尔奇 打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快！ 培训很贵，但不培训更贵。 ——松下幸之助  曾有这样一个人，每天都要去偷邻居的鸡，有人告诉他说：“这样的行为，不符合君子之道。”那人回答说：“那就减少一点好了，以后每月偷一只鸡，等到明年的时候，就完全不偷了。” 这也是一种循序渐进的理论？是不是很荒谬？但是我们有时候自己就做着这样的事情。吸烟有害身体，怎么办呢？戒掉吧，每天少抽点；企业的管理机制有问题，一步一步来解决。可是事情到了最后怎么样？烟依然还在抽，企业的问题还是没有彻底解决，一步一步来嘛！ 明智的管理者在制定一项政策的时候，总是会记得这样一件事——制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。 计划使我们的思想具体化而体现出我们期望做什么？什么时候做好？谁去做什么事？以及如何做？想想看！ 当你还不能对自己说今天学到了什么东西时，你就不要去睡觉。