专业转型人才如何培养良好的个人工作习惯试题答案.docVIP

课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 作为管理者，所带领的团队完成的是整个组织、企业的目标，所体现的是工作中( )的内容。 √ A 最基本 B 最重要 C 最基础 D 最核心 正确答案： D 2. 对于专业转型人才来说，在工作中决定其身价的是： √ A 做了多少事 B 所做事情的价值贡献点 C 所处的职位 D 所定的组织目标 正确答案： B 3. 下列选项中，关于眼观大图对管理者的要求，表述错误的是： √ A 关注自己的价值贡献 B 关注工作本身 C 理解自己在整体中的位置及贡献 D 动态及系统地思考问题 正确答案： B 4. 下列选项中，不属于传统专业技术人才的思维缺点的是： √ A 惯性 B 局限 C 强加于人 D 关注结果 正确答案： D 5. 关于时间管理经历的四个发展历程，以下排序正确的是： √ A 备忘录→计划安排→排列优先顺序→成效管理 B 备忘录→排列优先顺序→计划管理→成效管理 C 计划管理→备忘录→排列优先顺序→成效管理 D 计划管理→排列优先顺序→备忘录→成效管理 正确答案： A 6. 斯蒂芬?科维按照重要性和紧急性将所有工作分为（ )个象限。 √ A 8 B 6 C 4 D 5 正确答案： C 7.