张洪德2011年述职报告.docVIP

2011年度个人述职报告 市体育局 张洪德 （2011年12月12日） ? 2011年上半年，我主要分管群众体育、老年体育及财务与审计等方面工作；下半年，党组成员工作分工进行了调整，我协助局长分管组织人事、 财务审计等工作，同时分管纪律检查工作。一年来，在党组的正确领导下，在相关科室同志的共同努力下，顺利完成了各项工作任务，现述职如下，请评议。 一、努力提高政治理论和道德素质水平，做廉洁自律的合格干部 积极参加局党组理论学习中心组组织的学习活动和党员干部集体学习活动，通过各种形式及时了解掌握国际国内当地重要新闻、省委市委重要会议和文件精神，并自觉贯彻落实到工作当中去。按照市委要求，积极参加干部在线学习，认真完成规定课目、学时、测试，并取得优异成绩，认识问题、分析问题和解决问题的能力有了新的提升。 工作和生活上，能够严以律己,认真贯彻《廉政准则》，自觉加强党性锻炼，自重、自省、自警、自励，严格要求家属、子女，言传身教所分管的工作人员，共同营造廉洁勤政的浓厚氛围；认真履行分管纪检监察工作的领导责任，坚持抓廉政教育、抓制度建设、抓监督约束、抓纠风治乱，积极构建教育、监督并重的惩治和预防腐败体系。 二、勤奋工作，认真完成年度工作任务 （一）群众体育工作有序开展（上半年） 3月份，组织召开了《淄博市全民健身实施计划（2011—2015年）征求意见稿》协调会，对16个相关部门两次征求了意见，完成了对《实施计划》的修改工作；淄博市第一届全民健身运动会拉开序幕，开幕式及开赛仪式成功举办，23个比赛项目将在5个月内陆续展开；为强化基层社会体育指导员培训与管理，制定了2011年度社会指导员培训计划，下达了全市社会体育指导员培训任务通知；全市群众体育工作调研全面展开；成立了淄博市健身气功协会，刘池水任协会主席，国家体育总局健身气功管理中心和省健身气功管理中心发来贺电。 （二）加强干部人才队伍建设，人事工作有条不紊（下半年） 坚持党管干部原则，注重干部人才队伍建设。按照市委组织部的要求，部署落实了2011年度主体班次培训，6名县级干部、3名科级干部参加并完成了市委组织部的培训学习；按照《干部任用条例》和有关竞争上岗工作要求，在上半年机关和局属事业单位三次科级干部竞争上岗的基础上，继续进行了局属事业单位一个正科级、三个副科级岗位的竞争上岗工作，大力推行公平竞争、择优录用的理念，将一批政治素质高，业务水平强的同志选拔到领导岗位上来，对构建良好的用人、选人机制起到了推动作用；积极为我局高水平教练员争取参评淄博市中青年专家的政策，共上报5人，经过全市评选，我局杨涛、尹涛两名同志通过了淄博市中青年专家评选，极大地调动了广大教练员的工作积极性；积极争取政策，严格把关，做好专业技术人员职称申报、评审及培训工作，2011年度各系列专业技术人员职称申报及中级教练员评审工作已顺利完成。 下半年，根据全市人事制度改革和我局实际工作需要，我们主要做了以下几方面工作：一是做好省退役运动员和市金牌运动员的安置工作，在市区人社部门的大力支持和帮助下，2011年度的5名省退役运动员全部得到安置，27名淄博籍省运会金牌运动员全部得到安置；二是做好事业单位清理规范工作，目前已经完成事业单位机构和人员编制实名制审核工作，制定了清理规范初步方案，正在与市编办进行对接中；三是进一步完善事业单位岗位设置工作，落实聘用制合同的续签、备案及管理手续；四是耐心细致做好老干部工作，建立老干部联系制度，定期到家中慰问，帮助解决疑难问题，组织老同志一起过重阳节，组织参加市里的大型活动等，充分体现党组对老同志的尊重和人文关怀。 （三）严格财务制度，做好经费保障工作 按照财务管理制度及工作程序，完成了资金支付、费用报销、各项缴费、工资发放、物品政府采购、银行对帐及凭证的装订、审核等日常工作；坚持实事求是、统筹兼顾的原则，全面细致地整理机构和人员信息，客观分析各单位情况，顺利完成体育事业经费二次分配，准确上报了新年度经费预算方案；按照省体育局体彩公益金转移支付专款使用情况自查自纠及专项检查通知要求，认真梳理资金项目、资金数额、到位情况，圆满完成了资金落实、材料上报等项工作。同时将2008年至2010年中央级、省级转移支付资金支出预算指标明细印发，进一步明确资金流向，确保专款专用；为全面贯彻落实《山东省体彩公益金项目体彩宣传实施办法》，结合工作实际，认真拟定实施意见，并组织落实。在相关科室及各区县的积极配合下，对全市体彩公益金使用情况进行了全面摸底，制定宣传计划，编制经费预算，进行公开招标，完成了对全市体彩公益金项目体彩宣传工作；为配合做好市体育局及局属事业单位整体搬迁工作，积极协调市财政资产管理办公室、资产运营公司对拆迁搬迁资产进行了登记，完成了资产变动处理、资产调拨及资产报废的交接，与局办公室配合，对全