劳动经济学考前辅导剖析.pptVIP

1. P239：劳动关系的主体 劳动关系的主体包括劳动者、工会、雇主及雇主组织、政府。 劳动者：现代产业社会中受雇于他人，以劳动工资收入为基本生活来源的体力和脑力劳动者。 工会：由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会的利益。 雇主及雇主组织：雇主组织是由雇主依法成立的组织，目的在于形成群体力量与工会相抗衡，促进并维护每个雇主成员的具体利益。 政府：包括广义（各类国家权力机构）和狭义（行政机构）两个层面。主要作用包括制定劳动政策、建立和完善劳动力市场、维持和改进劳动条件、协调劳动关系等。 第十章 劳动关系 第十一章 工会与劳动力市场 1. P261：工会的组织形式 以职业为原则：以相同或相似职业作为组建工会的依据和条件，多由同一职业的技术工人或熟练工人所组成； 以产业为原则：将同一企业的工人不分职业都组织在同一产业的基层工会中，再组织地方和全国性工会委员会，它代表了一个行业的大部分或者全部工人； 以企业为原则：企业内所有的工人不分职业均组织在一个工会之内，不受上级产业工会的管辖，享有组织和活动的自主权； 以地域为原则：不分职业、产业、企业，在一个地区内所有愿意参加工会的工人均组织在一个工会之内。 2. P276：简述工会对职工社会保障的影响。 （1）确保工会在社会保障管理的多方面参与。工会应当在社会保障的行政管理机构、经办机构、监督机构