新農村建设卫生工作汇报.docVIP

深化改革，创新机制 推进卫生事业又好又快发展 近年来，区卫生局紧紧围绕区委、区政府关于新农村建设工作要求，不断深化卫生改革，创新工作机制，强化农村卫生服务网络建设，完善新型农村合作医疗制度，逐步建立起了适合我区农村发展的卫生服务体系，积极推进了新农村建设。各级政府对我区农村卫生工作给予了较高的评价，2009年被卫生部确定为全国新型农村合作医疗重点联系区，被卫生厅确定为建立农村居民健康档案省级试点区，市政府表彰为农村卫生工作先进县，1人次为全国优秀乡村医生，2人次被表彰为省级优秀院长，现将工作情况汇报如下。 一、积极推行改革，规范乡镇卫生院管理 一是改革乡镇卫生院管理体制。将乡镇卫生院的人事管理权、干部任免权、经费和财产上划区卫生局按职责管理。 二是改革卫生院长任用管理办法。对卫生院长的任用和管理实行公开选拔任用制、聘任制，目标责任制、统筹绩效工资制、责任审计制，逐步建立完善了卫生院长管理、培养、使用、考核体系。 三是改革内部运行机制。在卫生系统全面推行了全员聘用、人员准入、提前离岗、绩效工资制，实行了中层干部竞争上岗、职工双向选择逐级聘任制度，新进人员公开招考录用制度；逐步建立起了以服务质量和岗位工作量为主要指标的综合绩效考核和岗位绩效工资制度。 四是改革药品器械管理制度。成立了药品器械集中采购办公室，对全区乡镇卫生院的药品实行了集中采购，集中配送，实现了区乡村三级药品零差价