技师任职资格工作业绩评数审一览表.docVIP

技师任职资格工作业绩评审一览表 单位： 姓名： 工种： 评审项目 评审内容 配分 评分标准 得分 扣分、得分主要原因 一、政治思想与职业道德 遵章守纪，有良好的职业道德 20 受过刑事以上处分或因本人原因造成重伤及以上人身事故、重大侥幸事故本项不得分 违反矿（厂）规、矿（厂）纪，一次扣1分，严重违反者一次扣2分 旷工每天扣1分 二、工作经历与能力 1、学历 10 高中及以下学历,且未经培训,未获得职业资格证书者,得4分。 技校、中专、中级培训合格，且所学专业与申报鉴定专业（工种）一致或相近，得6分 职高、大专、高级培训合格，且所学专业与申报鉴定专业（工种）一致或相近，得8分 3、大学本科，且所学专业与申报鉴定专业（工种）一致或相近，得10分 2、传授技艺能力 15 热爱以师带徒工作，向生产技术工人传授生产技术知识和操作技能，培养2名及以上合格中级技术工人，且合格率100%，得7分 2、担任并较好完成矿（厂）级及以上工人技术培训教学工作得6分 3、担任并较好完成集团公司及以上工人技术培训教学工作得8分， 3、技术、业务能力 20 具有丰富实践经验，能解决本工种较复杂问题，技术业务方面，在本班组、区队（车间）发挥较大作用，得15分 具有解决本工种复杂问题及相关工种一般