节勘探开发中青年领军后备人中才.doc

目 录 1. 第二季度培训综述----------------------------------------------------------[2] 2. 第五期高管班不断创新培训方法--------------------------------------- [8] 3. 勘探开发中青年领军后备人才 和青年拔尖人才培训全面启动----------------------------------------- [12] 4. 第46期党校班赴井冈山进行现场教学------------------------------ [16] 5. 学院为部门行业培训机构进行课程展示-----------------------------[17] 6. 总部机关处级人员岗位适应性轮训班成功举办-------------------[18] 7. 第一期河南油田英语强化班圆满结束------------------------------[20] 8. 齐鲁石化中青班赴大庆进行现场教学------------------------------[23] 9. 第二期外事部门负责人培训班效果良好----------------------------[24] 10. 安庆石化培训班开展研究式教学--------------------------------------[26] 11. 学院参加第11届世界继续工程教育大会----------------------------[28] 12. 集团公司级软科学研究项目《中国石化培训体系研究》 完成鉴定工作----------------------------------------------------------------[32] 13. 张继田在第一期领导人员国际化经营培训班暨2008年高级管理人才培训班开班仪式上的讲话------------------------------------------[34] 14. 王文才在部门行业培训机构课程展示观摩的讲话--------------- [40] 15. 2008年第二季度办班情况统计-----------------------------------------[43] 第二季度培训综述 第二季度是培训的黄金季节，学院培训也进入了高峰运行期，培训班次和人次明显增多，高端培训项目的开发和实施进入关键阶段，学术交流和科研氛围活跃，国际合作和交流领域进一步扩大。学院持续推动培训创新，培训的针对性和实效性逐步显现，品牌课程和品牌培训项目日臻完善，增强了教职工在大规模培训干部的新形势下做好培训工作的信心和使命感。 一、高层和高级管理人员培训项目陆续启动 第五期高层管理人员工商管理短期培训班如期举办。总部为深入学习贯彻科学发展观，进一步提高高层管理人员战略思维能力、经营管理能力和领导能力，决定继续举办高层管理人员工商管理短期培训班。我院在前几期实施培训的基础上，进一步优化教学方案、调整了模块设计，培训内容突出贯彻科学发展观、构建和谐社会和提高三个能力为主线，培训方式上加大了案例和体验式教学的比例，师资方面继续坚持聘请国内外知名专家学者授课。5月15日，培训班顺利结业，集团公司党组副书记、副总经理周原出席了结业典礼。学员充分肯定了本期培训班的培训效果，认为课程设计合理，方式方法都很有创意，对现场教学和体验式教学的印象尤其深刻，培训效果明显。 第一期领导人员国际化经营培训班开班。本班是总部第一次针对领导人员举办的国际化经营培训班，其目的是培养既熟悉国内市场，又熟悉国际市场；既熟悉石油石化专业，又知晓海外业务、通晓国际规则、了解国际经济和法律、具有较强跨文化沟通管理能力的高素质国际化经营管理人才队伍。针对这些高目标和高要求，继教部在三个月前就按照集团公司的培养目标和要求进行课程开发和设计，对培训对象进行了英语水平摸底测试，对学员分别进行了需求访谈和座谈，深入了解学员的需求，有针对性地设计了培训方案。在强化外语培训的同时，设计了国际经济、法律和跨文化沟通管理等课程，聘请国内外知名专家为本班授课。目前国内培训已启动，年底将进入国外培训阶段。 2008年高级管理人才培训班开班。2008年高级管理人才培训班是针对年轻干部举办的一期综合素质培训班，其目的是适应企业长远发展需要,有计划地对近中期后备人才培训。本期培训以理论功底、管理能力、领导艺术等为重点，分为国内培训、国外培训、项目研究三个阶段。结合美国休斯顿大学“全球能源管理EMBA”项目，并将三者有效融合、优化，把以思想政治素质和领导力为主要内容的集中综合素质培训与美国休斯顿大学全球能源管理EMBA学历教育相结合。在培