晨会专题：选择大b于努力。.doc

【大早会】 为同伴喝彩，为自己加油 晨会背景：职场中有些伙伴业绩好，表现积极，有些伙伴业绩低迷，甘愿落后，水火两重天。 经营目的：鼓劲先进，鞭策后进，营造你追我赶争上游，比学赶帮超的良好积极职场氛围。 【晨操带动】“成吉思汗” 由动作娴熟的伙伴一人带操。 动作要领：站立，举双手击掌柜两次，下蹲拍膝两次；锤左肘两次，锤右肘两次；左下摆两次，右下摆两次，划肩左移两次，划肩右移两步；擦玻璃左移两步；擦玻璃右移两步；游泳左划两次，游泳右划两次；抓苍蝇，放手上，拍，吹掉；上拍手，下蹲拍膝各两次。本晨操反复做两遍。 在正式开始前，领操者可先分解动作要领，自己先跳一遍，然后再请大家一起跟着跳， 本操动作欢快，热烈，能起到活动筋骨，调动情绪的作用。 【晨会游戏】“快乐抽奖” 主持人有选择地请特定伙伴（首周未破零者）上台参与，具体参与人数视情况而定，道具：与参与人数相等的纸条，其内容为“奖项”但具体为何种奖项不告诉，肯定有一个实物大奖，其余为“展业奖”，指定的参与者在激昂的音乐伴奏下跑步上台。一字排开，主持人将已当众洗牌的纸条拿到参与人面前任意抽取，结果是除有一个实物奖项外，其余分别为：“拜访量奖”奖励你今天做十次以上有效拜访；“幸运开单奖”奖励你误今天必须想方设法开一单，无论大小.。 寓意？：鼓励多拜访，鼓励勤开单，崇尚展业，营造积极向上的良好氛围。 【晨会故事】 【感性时间】“” 【晨会主题】“为同伴喝彩，为自己加油！” “为同伴喝彩”是一种美德，当同伴有了比自己高的业绩的时候，要为他喝彩，他会感到很自豪，很骄傲，因为他得到了别人的认可和赞赏；“为同伴喝彩”是一种胸怀，当同伴取得好成绩的时候，要为他喝彩，这体现了你开而宽大的胸怀，你的形象在他的心目中伟大起来；“为同伴喝彩”是一种心境，人是活在一种心境之中的，良好的心境使人心情愉悦，奋发向上，糟糕的心境使人萎靡颓废，止步不前，所以，我们提倡“为同伴喝彩”。 “为自己加油”是一种态度，人总是被自己的生活态度所左右，“为自己加油”是一种积极的人生态度，它必然成为创造美好人生的最佳伴侣；“为自己加油”是一种最有效的兴奋剂，它能在自己困顿不堪时，自己撑起劈波斩浪的风帆；“为自己加油”是人生最美的战歌，它必将鼓舞着自己克服生活道路上的所有艰难曲折，向那理想的彼岸一往直前！ “为同伴喝彩，为自己加油”是相辅相成，彼此相依的，没有“为同伴喝彩”的伟大胸怀，就没有“为自己加油”的决心和勇气，没有身边那些可爱可敬可师可学的优秀伙伴，自己就没有了前行的参照和动力，以及相互的激励，“为同伴喝彩，为自己加油”是一支激越而和谐，相互完美交融的人生进行曲！ 二次早会 例行检查属员的活动管理工具，给以切实的指导； 请大家讨论今天大晨会的主题，自己是怎样理解这个主题的？鼓励大家踊跃发言； 主管为大家讲述分析一下本司那些比较优秀的伙伴，他们的特质，优于他人的地方； 反复强调“为同伴喝彩，为自己加油”命题的合理性、重要性和可行性； 对本团队具备该特质的伙伴给予奖励和大力支持，树为典型，并请他传授经验； 与心态不佳，不求上进，安于现状的伙伴谈谈心，解开其心结。 辅导属员树立“为同伴喝彩，为自己加油”工作理念参考话术： 小 李：他干他的，我干我的，为他人喝彩有何用，加油是我自己的事。 主 管：从本质上说，寿险营销是自我经营，看起来与他人无关，但其实不然，人总是生活和工作在特定的环境之中，同事之间彼此不可能完全独立，与他人无任何关联，相反，这种关联是非常重要的，相互影响和作用的，尤其是在保险公司，彼此关联和影响就更大。当我们关注那些优秀的伙伴，并为他们的优秀喝彩，助威呐喊的时候，自己决不会无动于衷，依然故我，相反，自己也会受到极大的鼓舞和鞭策，蒙发向优秀看齐的信心和勇气。所以，我们需要，而且应该为自己身边优秀的同伴喝彩，为他人喝彩不仅仅是为了被喝彩的人，同时也很好地惠及了自己，正所谓“送人玟瑰，手有余香”。与此同时，被你鼓励，被你赞赏的伙伴也会对你产生深刻印象，当你有需求时，他们自然会第一个看在眼里，放在心上，为你伸出友爱之手。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此