- 2003
- 0
- 约7.87千字
- 约 45页
- 2016-12-02 发布于湖北
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* WBGT指数用来评价在整个工作周期中人体所受的热强度,主要用于高温作业分级。不等同于气温。 * 我司的作业环境,部分区域已经超过30度,再加上有体力劳动,有热源,如大膜机、船后检漏、叠包,因此部分岗位属于高温作业岗位。 * * 徐牡花,热灌装通风降温措施较少,建议借到制盖等其他岗位 * 防暑降温措施管理办法(国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发,2012年6月29日起实施): 第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施: (一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外: 1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业; 2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业; 3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 (二)在高温天气来临之前,用人单位应当对高温
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