奖罚条例e明细.docxVIP

长治益东国际酒店奖罚条例总则 为加强在职员工的工作责任感和组织纪律，维护酒店的经营管理和工作秩序，提高酒店的工作效率和服务水平，根据酒店《员工守则》，结合酒店的实际情况，制定本条例。 实行精神鼓励和物质奖励相结合，坚持思想教育与经济惩罚相结合，贯彻“奖优劣汰，奖罚分明”的原则。 本条例适用于酒店所有职工。奖励条例一、奖励种类：部门内部表扬；全酒店通报表扬及奖励；进修培训奖励；奖励升职。二、下列情形之一给予奖励；忠于职守、认真负责、舍己为人、专业技能技巧熟练、工作成绩突出者，给予奖励：30元-200元/次；对提出酒店管理和服务质量以及增收节支有重大贡献者，给予奖励：100元-300元/次；在创优质服务方面有突出表现者，给予奖励：50元-200元/次；见义勇为维护国家和酒店财产以及宾客生命安全，发现事故苗头及时采取措施，防止重大事故发生者，给予奖励：100元-300元/次；拾金不昧（价值200元以上），经核查属实，为酒店争得荣誉者，给予奖励：30元-300元/次；提出合理化建议，被采纳者，给予奖励：30元-200元/次；对客提供超值服务，屡次受到客人好评者，给予奖励：50元-100元/次；以情服务，用心做事”的典型事例，给予奖励：50元-100元/次；在市技能比赛中取得优异成绩者，给予奖励：100元-300元/次；在“创新”上取得突出贡献者，给予奖励：100元-500元/次；被评为酒店