入职工作流程-oa.cabr.doc

中 国 建 筑 科 学 研 究 院 建研建筑设计研究院有限公司 建研设办字［2003］03号 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签发人： 关于《员工入职、离职管理程序》的通知 一、毕业分配或调动来院的人员，应先由建研院人事处开具工作调动介绍信和工资介绍信；聘用人员应先由部门行政负责人开具工作调动介绍信，然后到设计院办公室报到登记注册，并办理相关材料备案手续。 二、办公室人事管理人员办理以下入职手续： 1、检验入职人员的各种证件、证书、证明文件（原件），并复印存档； 2、向财务出具工资标准核定单（盖人事章）； 3、填写员工上岗通知单，存档并抄送财务、技管室； 4、介绍各部门的职能，并通知各部门按有关规定办理电脑设备、复印、喷图、资料、办公用品、劳保用品等注册事项； 5、人事管理人员每月十五日之前检查试用、聘用到期人员的情况，月末上网公告人员变动情况； 6、与试用期满聘用人员、续聘人员签订聘用合同（含试用期），办理社保手续或检查、督促聘用人员办理社保手续。 三、新员工的入院教育： 1、技管室负责对新员工进行设计质量管理体系的培训工作。 2、办公室负责对新员工进行院行政管理规章制度的教育。 四、员工离职手续： 离职人员持工作调动介绍信到办公室开具离职通知单，工程资料交接签收记录单，办理离职手续。 　　　　　　　　　　　　建研建筑设计研究院有限公司 　　　　　　　　　　　　　　二OO三年五月十五日 附件： 1、工作调动介绍信 2、工资标准核定单 3、员工入职通知单 4、离职通知单 5、工程资料交接单 6、离职员工薪酬结算通知单 附件1： 工作调动介绍信 办公室（人事）： 　　　兹介绍　　　　　　　　　　同志等　　名到你处办理工作关系，请接洽办理有关手续。　□调入 □调离 　　一、提供试用期内电脑设备　□　二、复印机使用密码　□ 　　三、设立个人成本帐号　　　□　四、开通网络帐户　　□ 　　五、开通电话　　　　　　　□　六、办理门禁卡　　　□ 　　七、喷图记帐　　　　　　　□　八、其他生产性成本　□ 　　除试用期内电脑使用费及薪酬中工资标准核定项以外发生的工程设计成本： 　　由聘用员工个人成本帐户中支付□ 由工程项目款支付□ 项目负责人：　　　　行政负责人：　　　　主管院长： 　　　　　　　　　　　　　二O　　　年　　　月　　　日 （附名单） 姓　名 性别 职称 聘期 试用期薪酬 起薪日期 个月 元/月 备 注 　应聘人员带以下材料原件： 　身份证、照片2张、学历证书、职称证书、健康证明、社保证明、执业证书、个人简历。 员工上岗通知单 基 本 信 息 姓名： 性别： 出生年月： 户口所在地： 身份证号码： 类别：□实习 □正式 □长期聘用 □集体聘用 □专家特聘 □其他： 专业：□建筑 □结构 □给排水 □暖通 □电气 □其他： 职称：□助工 □工程师 □高级工程师 □教授级高级工程师 □设计大师 聘期：（或实习期）从 年 月 日 到 年 月 日 单位名称：（集体聘用填写） 集体聘用负责人： 上 岗 手 续 　　□1.个人档案、社保转档 　　□2.发放工资，工资标准： 元 　　　　工资支付来源： 　　　　　　　　　　□1）院支付； 　　　　　　　　　　□2）个人成本支付； 　　　　　　　　　　□3）院支付 月后，由个人成本支付。 　　□3.建立个人（集体）成本帐户，开户时间：□1）立即开户 □2） 月后开户 　　□4.设立网络帐户 　　□5.开通电话：□1）仅内线 □2）市话 □3）国内长途 □4）国际长途 　　□6.门禁卡 　　□7.上岗培训 批 准 栏 院长： 日期： 年 月 日 注：临时聘用人员使用《临时用工申请表》，不使用本表。 此表由办公室部门填写，院长批准，办公室存档一份，抄送技术管理室、财务室各一份。 附件4： 离　职　通　知　单 __