广东一尘肺病管理工人再遇“工伤”认定难.docVIP

广东一尘肺病管理工人再遇“工伤”认定难 ??? “我要把诉讼进行到底！”8月12日，在“广东尘肺病研讨会”上，身患尘肺病却迟迟得不到职业病认定的杨人斌气愤地说。 ??? 因为一宗简单的工伤纠纷，杨人斌与老东家5次对簿公堂。2010年5月，杨人斌接到了当地中院的二审判决：驳回上诉，维持原判。5年5输官司，杨人斌不知道究竟怎样才能讨回公道。 ??? 1993年，年仅17岁的川籍农民工杨人斌入职位于深圳的某珠宝厂从事雕刻工作，后该厂搬迁至海丰县。2005年5月9日，杨人斌经广东省职业病防治院诊断有尘肺病前期症状。按厂方“惯例”，对发现身体有问题的工人，往往会想方设法使其与厂方脱离劳动关系，以逃避赔偿。果然，2005年9月5日，杨人斌被厂方以“不按规定下班，保安劝告时态度凶”为由除名。 ??? 杨人斌被除名后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销厂方违法除名的决定，恢复劳动关系。从2005年至2007年，从仲裁一直打到二审，官司全都输了。 ??? 2005年9月，杨人斌曾经自费回家乡四川职防院检查，被诊断为尘肺1期（职业病）。某珠宝厂对该诊断结果不予承认，再次安排杨人斌到广东省职防院复查，结果为“双肺纹理增粗紊乱……建议一年后复查（属于疑似职业病或进入医疗观察期范围应受职业保障）”。 ??? 2005年11月28日，杨人斌向海丰县劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于同年12月31日认定不是工伤。 ??? 2008年8月11日，杨人斌又到广东省职防院检查，被诊断为1期尘肺。同年9月24日，他再次向海丰县劳动和社会保障局申请工伤认定，该局作出不予受理的决定。杨人斌不服，遂向海丰县法院提起行政诉讼。一审法院于2009年9月15日作出 “维持海丰县劳动局的工伤认定不予受理的决定”的行政判决。杨人斌对一审判决不服，上诉至汕尾市中级人民法院。但2010年5月，汕尾中院驳回了杨人斌的上诉。 ??? 5年连着5次输官司，令杨人斌沮丧至极，更令他想不通的是，明明是工厂的有害因素致使他身患职业病，为什么他的合法要求却屡屡被拒？ ??? 8月11日，杨人斌已申诉至广东省高级人民法院。次日，杨人斌在“广东尘肺病研讨会”上说：“如果再输了官司，我还要打，一定要把诉讼进行到底！”他说他有点“羡慕”去年因“开胸验肺”而闻名全国的河南农民工张海超。虽然挨了一刀，但毕竟打赢了官司，引起了全社会对患尘肺病工人的关注，并获得了工伤赔偿。但他又说，尘肺病工人维权太难了，总不能让开胸验肺成这类职业病患者工伤认定的惟一出路。 时间管理（Time Management） 目录 1 什么是时间管理 2 时间管理方法 3 最新的时间管理概念--GTD 4 时间管理的十一条金律[1] 5 时间管理案例分析 5.1 案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2] 5.2 案例二：时间管理的小故事[3] 5.3 案例三：时间管理——华为成功之宝[4] 6 几款在线的时间管理工具 7 参考文献 什么是时间管理 时间管理是有效地运用时间，降低变动性。 时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。 时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。 　　一、无法管理外在的要求？应接不暇 　　主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情。 　　担任主管的责任之一就是集合多人的努力，共同完成一份工作。换句话说，主管的工作有很大的一部份需要与别人互动，外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡，当有人临时找你需要讨论事情时，告诉他，你这会儿忙着呢，不急的话儿，在你的空挡时间再来详谈。 　　时间管理发展得很快，第一代是建立备忘录；第二代就需要事先的计划和准备；第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代，就是分工合作的授权管理。 　　二、做事没有方法？阅历 　　我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事，但事实上，这并不是最有效率的方法。 　　完成一件事情，可以有许多方法，关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了，先花几分钟的时间衡量一下，有什么方法可以更有效率的完成事情？ 　　三、周围干扰因素？自控 　　周围众多干扰因素，是时间流逝的致命杀手，嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况，都是诸多的影响因素。 [编辑]时间管理方法 　 （一）、计划管理 　　关于计划，有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划、周计划、月计划。 　　待办单：将你每日要做的一些工作事先列出一份清单，排出优先次序，确认完成时间，以突出工作重点。要避免遗忘就要避免半途而废，尽可能做到，