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THANKS!!! * 1.目的　　　 1.1为建立公平合理薪资制度，并健全薪资管理，以达成提高经营绩效目的,特 制定本办法，使薪资　发放有所遵循。　　 1.2凡本公司总监级以下从业人员有关薪资事项，除另有规定外均悉依本人办 法之规定办理。　　 2.范围　　 2.1全体员工（薪资等级）：　　 新资分为10个级别十个等级：后勤级、员工级、课助级、技术级、课长级、 便利店店长级、综超店　 长级、处长级、大卖场店长级、总监级 薪资管理办法 01 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3.工资结构　　　 3.1薪资结构表 3.2薪资项目说明如下：　　　 3.2.1级别薪资：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 级别薪资依据不同的岗位而不同，遇物价调整或全行业薪资变动， 公司视当前经营业绩调整级别薪资。　　 　　 薪资管理办法 02 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.