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杭州市市郊公路管理处 关于进行文化建设调研工作的通知 各科室、中队、检测站（点）： 根据工作安排，8月份将进行处（大队）建设和谐公路文化调研工作。具体要求如下： 一、处（大队）和谐公路文化工作小组成员做好本科室、中队、检测站（点）调研的准备工作，调研会上畅所欲言。 二、参加调研的处（大队）和谐公路文化工作小组成员，安排好工作，准时参加调研，听取讨论，并做好记录。如有特殊情况提前请假。（联系人：陈文俊 联系电话 三、科室调研时间，另行安排。 四、赴中队、检测站（点）调研时间若有调整，再行通知。 附件：1、处（大队）和谐公路文化工作小组深入中队听取意见时间表 2、和谐公路文化建设调研讨论题目 二○○六年七月二十四日 处（大队）和谐公路文化工作小组深入中队听取意见 时 间 表 时 间 调研中队 工作小组参加人员 8月2日下午 绕城一中队 陈文俊 马乐琼 童能君 8月3日下午 绕城二中队 陈文俊 童能君 钱小兰 8月4日下午 杭金衢中队 陈文俊 刘加潮 李 嘉 8月7日下午 袁浦检测站 陈文俊 李 嘉 蔡卫东 8月9日上午 杭新景二中队 陈文俊 李 嘉 钱小兰 8月9日下午 杭新景三中队 陈文俊 钱小兰 刘加潮 8月10日下午 杭徽一中队 陈文俊 李 嘉 朱天明 8月11日上午 沪杭甬中队 陈文俊 朱天明 钱小兰 和谐公路文化建设调研讨论题目 对于工作的理解和认识 1、你在处（大队）工作最让你觉得满意的（最有吸引力的一点是什么？最让你觉得需要改进的是什么？） 2、你所做的工作你觉得能体现你的价值吗？能得到同事和领导的肯定吗？ 3、你们科室、中队、检测站（点）分工如何？是否明确？每样工作是否都有人自觉完成？每个工作程序是否顺畅，效率高吗？会不会出现有些工作没人管，出现推诿扯皮的现象？ 4、你理想中的科室、中队、检测站管理是怎样的？ 5、你所理解的“文明执法、亲情服务”是怎样的？在实际工作如何表现？ 6、你觉得高速路政管理工作中最核心（最需要把握）的理念是什么？（简要概括） 7、了解处（大队）目前的工作评价和考核方式吗？有需要改进和完善的地方吗？ 二、同事之间相处的状况 1、你觉得和你同事们相处融洽吗？和大部分同事还是和小部分同事？ 2、你在工作上生活上有问题、有困惑时如何处理，会积极提出来和你的同事探讨和交流吗？ 3、下班后，你会经常和同事联系吗?业余生活中会和同事一起聚会，搞些活动吗？ 4、你心目中，最理想的同事之间的关系是怎样的？ 三、学习和业余生活 1、下班后，你最喜欢做些什么？ 2、你如何评价自身文化素质和能力？ 3、你如何看待继续学习、自觉学习的问题？ 4、你最需要哪些方面的培训和学习？ 四、与领导的沟通 1、处（大队）领导和科室、中队领导能和你亲切交流吗？ 2、对自己认为有用的建议和工作中存在的问题你会主动向中队长（站长）和处（大队）领导提出吗？需要建立合适的向上级领导提出自己意见和建议的渠道吗？ 五、对处（大队）和谐公路文化建设活动的开展方式和载体有什么好的建议？活动开展效果的考评应如何进行？ 本资料来自互联网共享文档 好资料来自互联网，一起创造，共同分享。 4