2016简历制作与面试准备个人.pptVIP

人 力 资 源 管 理 Human Resource Management 第七章 简历制作与面试准备 一、如何制作简历？ （一）简历的重要性 个人广告（AIDA） 引起关注 争取面试机会 （二）制作原则（站在对方角度思考） 真实性 不可以撒谎，但可以优化处理 针对性 结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本 价值性 选择最有价值的内容，语言讲究平实、客观和精练，尽量提供量化信息 （三）简历组成 封面 自荐信 个人简历 附件 封 面 个性化 简洁 内容： 姓 名 专 业 毕业学校 求职意向 联系方式 自荐信 总体上 格式规范、语言流畅、段落清晰 内容（有的放矢，围绕所学专业，结合应聘岗位，突出自身特点） 1.从何处得悉招聘信息； 2.对应聘职位的描述和界定； 3.本人符合这一职位的条件的高度概括式的陈述； 4.表示对阅读者的感谢。 注意事项 不宜“翻版”个人简历 不宜太长，力求简洁 （300—500字为宜） 不宜有文字上的错误 个人简历 标准模板解析 制作技巧 ——标准模板解析 求职意向 个人基本信息/个人概况 教育经历/教育背景 工作实践经历 主修课程 外语/计算机水平 专业资格证书/技能 获奖情况 自我评价/个性特点 ——制作技巧 关注目标雇主-------适当剪裁 背