- 9
- 0
- 约1.1万字
- 约 19页
- 2016-12-03 发布于湖南
- 举报
新形势下政法干警的思想读政治工作
新形势下政法干警的思想政治工作
来源: 2008-09-04
区委政法委 刘昌文
政法干警处在维护社会稳定与各种违法犯罪斗争的第一线,工作任务十分繁重,执法环境更加复杂,尤其是在大力推进执法规范化建设,构建和谐社会的前提下,政法干警的思想政治工作面临新的困难和挑战。因此,切实做好新形势下政法干警的思想政治工作,既是提高干警队伍整体素质和执法能力的根本举措,更是确保司法公正、全面维护稳定、构建和谐社会的重要保障。笔者从分析政法干警思想现状出发,就如何做好新形势下政法干警思想政治工作予以探讨,抛砖引玉,以求赐教。
一、当前政法队伍思想政治工作中存在的突出问题
(一)干警队伍中思想退化的现状不容忽视
从总体上看,政法队伍的主流是好的,是一支忠于党、忠于人民、忠于祖国,完全可以信赖和依靠的队伍。但由于国际大背景冲击和影响,政治思想工作的弱化,尤其是处在复杂多变、矛盾纷云的多元化时代,一些干警,甚至是少数领导干部经不起长期考验,挡不住刺激与诱惑,思想退化、意志削弱等现象客观存在,主要表现为:
——生存观念错位。在市场经济条件下,一些政法干警的思想受价值取向不利因素的影响,尤其是受拜金主义、享乐主义的侵蚀,出现了政治追求空位、服务意识虚位、价值取向错位现象,人生观、价值观、世界观发生扭曲,导致徇私枉法、失职渎职、刑讯逼供、作风粗暴、执法不公、办关系案、人情案、权钱交易案,严重制约民主与法制建设,严重影响社会公平与正义。
——精神生活虚脱。随着中西方思想文化的大交流、大融洽,人们的思想意识多元化、生活方式多样化的特点也随之日趋明显。尤其是精华与槽粕共存、良莠混杂,少数干警对一些新问题、新事物、新潮流缺乏应有的敏锐性和鉴别力,经受不住改革浪潮、文化洗礼的考验,理想信念发生动摇,道德观念随之淡化,敬业意识弱化,不思进取,不求上进,政治上漠不关心,精神上萎靡不振,工作上应付了事。少数干警八小时以外的活动自我约束不力,参与一些不健康活动,甚至赌博、嫖娼,严重影响了队伍整体形象。
——取向坐标失衡。由于受利益驱动的影响,讲奉献、比贡献等艰苦朴素的优良作风逐渐被讲实惠、比待遇的不良价值倾向所代替。一些干警不能正确对待收入少、待遇低、工作任务重等现实状况。不是从党和国家的需求、人民群众的重托上去认识、去理解自己肩负的职责,而是片面认为政法工作责任性、风险性、危险性大,经常承担“急、难、险”的重任,常常超负荷地运转,甚至还要付出血的代价,得与失失衡、待遇低下。特别是象渝东南经济欠发达这类民族地区,政法干警待遇与经济发达地区相比,差距甚大,办案经费不足,办公条件落后,福利待遇较差,不少干警心态失衡,其政治责任感和工作积极性严重受到了冲击和影响。极少数干警在应付工作的情况下,利用职权从事第二职业,或为亲友经营娱乐场所提供保护谋取利益,不仅变相地损害了人民群众的利益,而且严重损毁了政法队伍的威信。
——服务意识淡化。少数干警宗旨观念模糊,为民执法思想根基不牢,缺乏服务意识和敬业精神,工作作风飘浮,存在特权思想和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象,执法作风粗暴,以管人者自居,对群众投诉、求助等正当要求采取大事化小、小事化了,甚至在集中打击、集中整治行动中为其亲友通风报信,干预正常的案件办理,接受当事人吃请,办关系案、人情案。
——畏难情绪突出。随着执法行为的不断规范,从严治警的禁令条规越来越多,少数政法部门的领导不作细致的思想教育工作,只是一味地强调“摘帽免职,脱衣走人”,尤其是机构改革、社会关系的复杂化,增大了干警思想包袱和心理压力,许多干警认为:为工作上的事,丢自己的饭碗值不得。导致少数干警不敢大胆执法,小心谨慎有余,害怕触动“高压线”,甚至还有屈于“权力”,办案“看关系”,执法“留余地”,严重地影响了公正执法。
(二)政法队伍思想政治工作的难点与挑战
1、思想政治工作方式方法滞后,与新形势、新任务要求存在差距。一是忽略思想政治工作教育内容的时代性和干警的个体差异,缺乏思想教育的科学性和灵活性,空洞说教,甚至停留在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上。二是运用过去的“老办法”,强调无私奉献的多,对干警思想、工作、生活关心不够,尤其是对干警子女入学就业、生病、家庭生活等困难解决不到位,解决苦乐不均的措施不力、赏罚不分明,严重地影响了干警的工作积极性。三是重业务工作、轻思想教育,导致少数干警不注重政治理论学习,思想认识模糊,政治敏感性不强,政治立场动摇,致使走上腐败和违法乱纪的道路。
2、政治思想工作缺乏渗透力和感召力。一是少数领导和政工干部不善于树立身边的典型人物和事迹,不善于运用身边典型人物现身说教,学无对象,赶无目标。
您可能关注的文档
- 新员工上岗数培训工作总结报告1.doc
- 新员工个 入职培训 制度.doc
- 新员工y一周工作流程.docx333.docx
- 新员工于入职培训流程与框架.docx
- 新员工于培训报告.doc
- 新员工于心态培训.doc
- 新员工人职培训管于理方案.doc
- 新员工信息际登记表.doc
- 新员工企业文化每培训大纲.doc
- 新员工入n职手续.doc
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 基于Boost电路的MPPT光伏发电系统:原理、设计与应用.docx VIP
- 普通国省道智慧公路建设总体技术规范.pdf VIP
- 2025中考数学冲刺抢押秘籍(四川成都版)猜押08一次函数与反比例函数综合(成都版)(解析版).docx
- 《重庆市银行业金融机构现金清分业务服务外包标准》.docx VIP
- 2025年安徽省C20教育联盟中考数学“功夫”试卷(二)+答案解析.pdf VIP
- 高考英语--词性转换背诵版+默写版+ 高三英语.docx VIP
- 2025年包头市土默特右旗小升初语文秋季入学摸底测试卷(含答案).doc VIP
- 2025中考数学冲刺抢押秘籍(四川成都版)猜押10二次函数综合应用解答题压轴(成都版)(解析版).docx
- 2025年护理抢救工作制度考试题含答案.docx VIP
- 2025中考数学冲刺抢押秘籍(四川成都版)猜押06解直角三角形及其应用(成都版)(解析版).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)