星派克照明或有限公司厂纪厂规须知.docVIP

全安照明电器厂新近员工须知 为保障全公司新进员工有一个正常的工作秩序和生活环境、确保安全生产、完善管理制度、提高整体工作效率，特制订如下厂纪厂规，凡本厂新进员工都必须遵守，违者照规处罚： 正常作息时间为：早上8:00-12；下午14-18；加班19:00-10.30早会时间为07:55. 打卡时间为：早上7:55；下午13:55；晚上19:00。考勤以月打卡为准，漏打卡由主管签字确认，一个月不超过3次（公事除外），超过3次的每次添柴火5元；下班不许提前等候打卡，不准许代打卡，如经发现，给予持卡者和代打卡者，每人每次添柴火20元。 按时上、下班，不许迟到、早退，第一次违者按1元／分钟乐捐；第二次违者按2元／分钟添柴火；以此类推，最高按10元/分钟计算，不准旷工（迟到或早退超过30分钟、未经请假或请假未经批准擅自离开工作岗位、过后请假或他人代请假的统视为旷工），旷工1天扣3天工资，超过3天按自动离职处理，并扣发上月和当月工资待遇。 新员工试用期3-7天，，试用期间根据态度和表现，由组长和主管给予提前进入转正，试用不合格者不予录用，试用期50元/天，经公司录用后工资按公司保底工资2500元计算，超出保底按计件计算；公司提供食堂和宿舍，就餐每餐按5元计算，公司每天补贴7元，公司提供宿舍；宿舍只扣水电费，费用由各宿舍员工平摊。 请假必须由本人提前申请，经组长和主管签字同意后方可生效，主管可以根据实际情况和生产需要，有权拒绝请假申请。每月可请假两次，每次不超过一天，并不计当天工资。请假超过两天的，不予发放当月生活补贴。 员工辞职须提前15天申请，管理人员辞职须提前20天申请，填写辞工书，由各部门签字当日日期生效；离职期间不得有违规违纪现象，离职人员次月放假前一天下午到财务领取上月工资，公司不允许急辞工，如要急辞工否则所有工资按８０％报酬计算方式。（急辞工工资在第3天全部领取） 严禁在车间抽烟，吃东西，干私活，随时警惕消防安全；不允许2人以上在洗手间抽烟，且每次抽烟不得超过5 分钟；严禁在车间吵架、打架，违者视情节添柴火20-100元，并取消当月补贴及奖励。情节严重者移交公安机关处理。 不允许带闲杂人员到公司及宿舍参观、闲逛。在公司集体宿舍住宿的人员，每天晚上11：50点前必须回宿舍就寝，如有事不回，须提前向行政经理打招呼，违者如经发现，每人每次添柴火100元。 全勤奖：员工全月不请假，不迟到，不早退和表现特别优秀给予50元奖励。 员工不允许随意调换宿舍，不能拆宿舍公共设施：如床、风扇、热水器、门窗、空调等；如有损坏，维修或更换的费用由责任人承担，并给予追加处罚。 生产流水线做出的产品必须是合格产品，因生产人员操作不当造成返工的，生产小组自觉及时解决。若因原材料问题造成返工的，要计时上报给上级部门（计时按8元/小时），并如实做好记录，公司另行给予工价补贴。 严格遵守安全生产操作，违章操作造成的损失、伤害，所需费用由当事人负责。 员工因不服从安排，违反厂纪厂规、法律法规，给公司造成损失的，由监事会处理，情节严重的交公安机关处理。 所有人员不准偷窃他人物品，在公司未经同意前，不得擅自拿公司物品回宿舍或带离车间，一经发现，视为偷窃行为并立即解聘，扣除所有工资待遇，情节严重者移交公安机关处理。 任何人不允许在办公室电脑上玩游戏、聊私人QQ，禁止在办公室打私人电话，上班在车间玩手机，违者添柴火50元每次；并取消当月所以奖励，公司配发的工作电话，仅公司工作事务，否则所产生的费用，由使用人自行承担。 所有人员上班时间不得打私人电话，若要接电话，须回避并在短时间内结束通话。 全公司员工，上班不允许做与工作无关的事情，若有发现上班时间玩手机的，第一次添柴火50元，第二次添柴火100元，发现第三次一律无条件立即开除并扣除所有工资待遇。 关于计时方面，需写清楚生产内容、数量以及时间，当日交由生产主管签字确认后方可生效。（如有特殊情况令做处理） 本厂规的修改权及解释权归本公司（星派克光电照明有限公司）拥有。该厂规从即日起开始生效。 员工签名： 全安照明电器厂 2014年8月1日“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规