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大同机械集团 HRP 系统教材 系统初始化 / 系统搭建 用户组及权限设置 用户设置 公司资料设置 公司资料设置界面 年度信息及薪资项目定义 宏信息设置 通过公司宏设定模块可设定和记录一些特制的宏命令，以达到某些特殊的要求或是简化操作步骤。 类别设置功能介绍 类别设置模块是与薪资相关的模块。 主要设置津贴、奖金、加班、病事假扣薪等在系统中如何计算。这些类别会与员工直接联系起来，每次计算薪资时，系统会根据员工所对应的类别编码，到本模块查找具体设置，计算出正确的薪资数据。 类别设置界面一 类别设置界面二 用户自定义报告的使用一 用户自定义报告的使用二 用户自定义报告的使用三 文件管理 日常处理 人力资源管理功能介绍 本模块负责所有的与人力资源管理相关的信息的设置，比如人员招聘、培训管理、评估管理、奖惩管理、资产管理、员工基本信息维护、请假管理、解聘处理等等。 注：设置员工信息，必须先完成[文件档案管理]和[类别设置]两个模块里的设置，因为很多信息来源于这两个模块。 人力资源管理 人力资源管理操作流程 新增员工处理 员工日常维护 职位变更管理 / 组织结构调整 员工流动管理 本模块实现对员工流动的管理，查看员工的流动情况。 ·?????员工新进，会在流动表中增加一条该员工‘NEW’，‘IN’的记录 ·?????员工在发生组织结构变化的时候，会在流动表中为其增加两条记录，一条