2016年幸福继续单选答案.docxVIP

单项选择(每题2分)21.实行企业终身雇佣制的国家是（）?A.日本?B.德国?C.美国?D.中国22.历史上美国主要的人才获取方式是（）?A.政府培养?B.企业培养?C.他国移民?D.他国劫掠23.激励知识型员工的四个因素不包括（）?A.个体成长?B.工作自由?C.金钱财富?D.领导赏识24.美国各行各业一共有多少种职称？（）?A.5000种?B.10000种?C.15000种?D.20000种25.重视内部招聘的是哪一国的企业？（）?A.德国?B.美国?C.日本?D.中国26.社会公益活动是（）?A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式?B.社会公益活动，是一种宣传手段?C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动?D.社会公益活动是收费的服务27.外在自我是什么？（）?A.别人眼中的我?B.内在自我的表现?C.穿衣打扮?D.化妆技术28.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()?A.文字?B.画画?C.聊天?D.语言动作表情29.AQ是什么？（）?A.情商?B.智商?C.逆境商?D.幸福感知力30.不属于专业技术人员的是（）?A.教师?B.军人?C.民间石雕艺人?D.广告设计者31.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法?A.社会学?B.管理学?C.科学?D.经济学32.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）?A.牛根生?B.潘刚?C.马化腾?D.李彦宏33.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习?A.供应商?B.竞争对手?C.销售商?D.科研机构34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）?A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质?B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能?C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围?D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果35.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）?A.义务教育?B.职业教育?C.高等教育?D.继续教育36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）?A.幸福?B.收获?C.成绩?D.成功37.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”?A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为?B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾?C.心理特别酸，像葡萄一样?D.伊索寓言狐狸吃葡萄38.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式?A.倒霉蛋模式?B.酸葡萄模式?C.可怜虫模式?D.强迫症模式39.“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。”出自（）?A.《了凡四训》?B.《易经?系辞》?C.《韩非子》40.“人生?工作的结果 = 思维方式×热情×能力”是（）提出的公式?A.稻盛和夫?B.松下幸之助?C.盛田昭夫21.激励知识型员工的四个因素不包括（）?A.个体成长?B.工作自由?C.金钱财富?D.领导赏识22.德国对科研工作的法律原则是（）?A.科研自由?B.科学家自由?C.科研机构自由?D.国家干预23.德国的社会保障体系是（）?A.投保资助型?B.投保联合型?C.投保公益型?D.投保增收型24.德国政府承担的保险是哪一种？（）?A.失业保险?B.养老保险?C.医疗保险?D.工伤保险25.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）?A.技术?B.培训?C.高科技?D.制度26.下面关于公益活动的说法，正确的是（）?A.公益活动与我们每个人息息相关?B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助?C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去?D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要27.积极参加社会公益活动（）?A.是为了博取一个好的名声?B.没什么作用，只是浪费我们的时间?C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感?D.吃力不讨好，根本没必要28.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）?A.螺丝钉精神、奉献精神?B.石头精神?C.无私精神?D.有偿付出29.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()?A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的?B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略?C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位?D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素30.哪个是错误的（）?A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生