上海市小企安全生产标准化评分表.docVIP

上海市小企业安全生产标准化评分表 自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日 自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 一级要素 二级 要素 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审 描 述 实际得分 一、目标 1.1目标 制定年度安全生产目标 15 无年度安全生产目标的，不得分； 无书面或电子文本的，不得分； 安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣5分 　 　 根据各部门(岗位)在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定考核办法 10 无年度安全生产目标分解的，不得分； 无考核办法的，不得分； 缺一个部门或岗位目标责任和考核方法的，扣2分 　 　 对安全生产目标（计划）和指标实施情况保存有关记录资料 5 无安全目标实施情况的记录的，不得分； 记录资料不齐全的，扣2分 　 　 得分小计 30 二、组织机构和职责 2.1组织机构 按照相关规定设置安全生产管理机构或配备专、兼职安全管理人员 20 未设置或配备的，不得分； 配备的人员不符合规定的，每人扣5分 　 　 企业负责人每半年应至少主持召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存 10 未定期召开安全专题会的，不得分； 未落实上次会议工作要求的或未制订新的工作要求的，不得分； 无会议记录的，扣4分； 有未完成项，且无整改措施的，每一项扣2分 　 　 2.2职责 企业主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责： （1）组织建立健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行； （2）组织制定安全生产规章制度和操作规程； （3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （6）及时、如实报告生产安全事故 30 主要负责人安全生产职责不明确的，不得分； 没有履行主要职责的，每缺一项，扣10分 　 　 开展安全生产责任签约或员工安全承诺 20 未开展安全责任逐级签约的，或未开展员工安全承诺的，不得分 　 　 工会组织或员工代表参与安全生产监督管理 10 工会组织或员工代表未参与安全生产监督管理活动的，不得分； 未参加安全生产专题会议的，扣3分 　 　 建立针对安全生产责任制落实情况的考核和奖惩办法 10 无该项制度的，不得分； 虽有制度但没有执行的，不得分 　 　 得分小计 100 三、安全生产投入 3.1安全生产投入 保证安全生产所必需的资金投入。投入的主要方面包括： （1）设备安全设施及维修保养； （2）更新国家明令淘汰、禁止使用的危及安全生产的工艺、设备； （3）通风、降噪、防尘、防毒、防暑降温、防寒保暖等； （4）劳动防护用品； （5）重大危险源监控、隐患治理； （6）应急救援器材、应急演练； （7）宣传教育培训； （8）安全标志及标识； （9）开展职业病危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检； （10）其他与安全生产直接相关的支出 40 未按规定投入安全生产资金的，（以上年度实际营业收入为计提依据，不超过1000万元的按照2%、超过1000万元至1亿元的按照1%，平均逐月提取。新建企业和投产不足一年的企业以当年实际营业收入为提取依据，按月计提安全费用）不得分； 应该投入资金的项目未投的, 每项扣4分； 投入资金不足的，每项扣2分： 投入资金未用于该10个方面的,每项扣3分: 未建立费用台账的，扣10分。 　 　 按规定缴纳工伤保险费,保障员工工伤时的救治费用 10 未缴纳的，不得分。 　 　 得分小计 50 四、法律法规与安全管理制度 4.1法律法规、标准规范 每年一次识别、获取、更新适用有效的安全生产法律法规、标准规范与其他要求 30 未识别和获取的，不得分； 无安全生产法律法规与其他要求的清单和文本或电子版的，不得分； 清单中有未及时更新的法律法规，每个扣2分 　 　 将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员 10 没有传达给从业人员记载的，不得分；每缺少一人扣1分 　 　 4.2规章制度 建立和发布健全的安全生产规章制度，至少应包括以下内容： （1）安全生产责任制； （2）安全生产检查(隐患排查与治理)； （3）安全生产教育培